Svaki dan iz BiH odlazi 12 radnika

Najtraženija zanimanja u Sloveniji bila su vozač, varilac, zidar, hidroizolater, elektroizolater, dok je u Njemačkoj prava pomama za njegovateljima sa ovih prostora. Direktor ove agencije Muamer Bandić kaže da je na osnovu sporazuma od 2013. do kraja februara ove godine posao u Sloveniji dobio 5.721, a u Njemačkoj 1.850 radnika iz BiH.

- Napominjemo da je ovdje riječ samo o posredovanju putem Agencije i da nemamo podatke o broju građana koji su na druge načine otišli da rade u neke druge države, jer oni nemaju ni obavezu da odlazak nama prijavljuju - kazao je on.

I direktor Agencije za posredovanje pri zapošljavanju "Spektar" Miroslav Vukajlović smatra da bi podaci o ljudima koji su "trbuhom za kruhom" otišli preko granice bili daleko veći da imamo više sporazuma o zapošljavanju.

- Nikada više naši ljudi nisu odlazili nego sada. Na sve načine pokušavaju da se domognu stranih tržišta, gdje realno imaju i više šanse da pronađu posao i bolje su plaćeni - kazao je Vukajlović.

Prema njegovim riječima, osim u Njemačku i Sloveniju,  stanovnici iz RS i BiH kofere pakuju i za skandinavske zemlje, Austriju, Kanadu, Francusku, pa čak i Australiju.

- Interesantna je, ali i veoma zabrinjavajuća činjenica da stručnjaci u oblasti informacionih tehnologija, koji su na ovim prostorima dobro plaćeni, odlaze u inostranstvo kako bi radili - ističe Vukajlović.

Član Udruženja ekonomista RS SWOT Predrag Duduković kaže da su nezaposlenost i niske plate najčešći razlozi zbog kojih ljudi odlaze preko granice.

- Radnici iz BiH su standardno dobri radnici i oduvijek su išli u Sloveniju da zarađuju. S druge strane, Slovenci žele dobrog i obučenog radnika i iz tog razloga ih tradicionalno nekako zapošljavaju - rekao je Duduković.

On smatra da su zanimanja koja su tražena u Sloveniji i drugim zemljama, tražena i kod nas, ali da postoji problem jer mladi neće da se školuju i postanu dobre zanatlije iako su potrebni poslodavcima.

- Iako imamo zanatlija, oni će radije, nažalost, otići preko granice jer su tamo bolje plaćeni - dodao je Duduković.

Ključni problem naše privrede, kaže on, jeste to što besplatno školujemo kadar za strano tržište ili za biroe.

- Školujemo đake i studente, koji nas potom napuštaju i traže poslove u drugim državama, koje ništa nisu potrošile za njihovo obrazovanje već dobijaju besplatno gotove radnike - zaključio je Duduković.

A da visokoškolske ustanove obrazuju kadar koji je potreban tržištu rada, a ne da godine i godine po dobijanju diplome provode na biroima, zalažu se i u asocijaciji "Akademac", koja nastoji da poveže poslodavce i fakultete.

- Nedostatak praktične nastave i ogroman jaz između upisne politike i tržišta rada već godinama donose armiju fakultetlija nepotrebnih poslodavcima. Zbog toga je neophodno do kraja godine formirati savjete pri javnim fakultetima u RS i BiH, čiji će zadatak biti otklanjanje ovih problema - smatra projekt menadžer asocijacije "Akademac" Ante Jurić-Marijanović.

Sporazum sa Srbijom

U Sarajevu je krajem marta ove godine potpisan Protokol o sprovođenju Sporazuma između Savjeta ministara BiH i Srbije o privremenom zapošljavanju državljana BiH u Srbiji i obrnuto.

Cilj protokola jeste da bude omogućeno sprovođenje postojećeg sporazuma o zapošljavanju građana dvije države i da se na taj način utiče na smanjenje nezaposlenosti u njima.

Prošla godina

- 2.677 zaposlenih u Sloveniji

- 870 zaposlenih u Njemačkoj

Od 2013. godine do kraja februara 2016. godine

 - 5.721 zaposleni u Sloveniji

- 1.850 zaposlenih u Njemačkoj

Najtraženija zanimanja

U Sloveniji

- vozač

- varilac

- zidar

- hidroizolater 

- elektroizolater

U NjEMAČKOJ

- njegovatelji

- IT stručnjaci

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i Twitter nalogu.