Istorijska odluka u Crnoj Gori: Žene sa ovom dijagnozom dobijaju dva dana plaćenog odsustva svakog mjeseca

Glas Srpske
Dodaj glassrpske.com kao Google izvor
Ilustracija Foto: Agencije | Ilustracija

PODGORICA - Skupština Crne Gore usvojila je izmjene Zakona o zdravstvenom osiguranju kojima se ženama sa dijagnostikovanom sekundarnom dismenorejom omogućavaju dva dana plaćenog odsustva svakog mjeseca.

Žene koje boluju od sekundarne dismenoreje, odnosno imaju bolne menstrualne cikluse uzrokovane ginekološkim oboljenjima, imaće pravo na dva dana plaćenog odsustva mjesečno.

Ko ima pravo na odsustvo?

Kako prenose „Vijesti“, ovo pravo odnosi se na žene čiji su bolni menstrualni ciklusi posljedica organskih uzroka, kao što su endometrioza, miomi, polipi i druga ginekološka oboljenja.

Izmjene i dopune Zakona o zdravstvenom osiguranju Skupština Crne Gore usvojila je danas.

Inicijativa pokrenuta uoči 8. marta

Inicijativu za izmjene zakona u martu ove godine, uoči Međunarodnog dana žena, podnijela je nezavisna poslanica Jevrosima Pejović.

Prijedlog zakona prethodno je jednoglasno dobio podršku Odbora za zdravstvo, rad i socijalno staranje, kao i Zakonodavnog odbora.

Cilj je zaštita zdravlja i uklanjanje predrasuda

U obrazloženju zakona navedeno je da je cilj izmjena adekvatno regulisanje dijagnostikovanih patoloških stanja sekundarne dismenoreje, uklanjanje predrasuda na radnom mjestu i uspostavljanje ravnoteže između očuvanja zdravlja i profesionalnih obaveza žena.

Ističe se i da se ženama sa ovom dijagnozom priznaje pravo na posebno stanje privremene spriječenosti za rad.

Šta je sekundarna dismenoreja?

Sekundarna dismenoreja podrazumijeva bolne menstrualne tegobe koje su posljedica prethodno dijagnostikovanih ginekoloških oboljenja, poput endometrioze, mioma, upale jajnika, endometrijalnih polipa i sindroma policističnih jajnika.

Ovo stanje može biti praćeno i bolnim polnim odnosima, otežanim mokrenjem, neplodnošću ili obilnim menstrualnim krvarenjem.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.