Šta je rješenje za manjak policajaca?

SARAJEVO - Iako se malo ko, kao generalno institucije na nivou BiH, može pohvaliti sa ukupnim brojem službenika na pojedinim adresama duže vrijeme upozoravaju da im manjka radne snage, a najbrži izlaz iz te situacije rukovodioci vide u izmjeni zakona koja bi im omogućila da u službi zadrže dio kadra i nakon što ispune uslove za penziju. 

Na nedostatak službenika u svojim redovima godinama ukazuju u Graničnoj policiji BiH, a probleme u svakodnevnom radu su saopštili i članovima parlamentarnog Nezavisnog odbora. 

U izvještaju o radu tog odbora, kao nezavisnog tijela policijske strukture BiH za 2024. koji je upućen u parlamentarnu proceduru, navedeno je da su se sa menadžmentom Granične policije sastali lani krajem oktobra.

Uz podsjećanje da pokrivaju 1.600 kilometara granice, četiri aerodroma, granice na kopnu, na rijekama i moru i da su im potrebni obučeni i osposobljeni policijski službenici, čelnik Granične policije Mirko Kuprešaković je tada podvukao da je za godinu i po, otkako je na mjestu direktora, započeto i okončano 18 konkursa.

U vrijeme sastanka u toku je bio i konkurs za 150 policijskih službenika, a za koji je stiglo oko 950 prijava. Kuprešaković je naglasio kako je plan da se svakih deset mjeseci, koliko traje školovanje kadeta, primi novih 150 službenika da bi se barem donekle nadomjestio njihov veliki nedostatak. 

- Direktor je rekao da je jedna od mogućnosti da se smanji broj nedostajućih policijskih službenika izmjena Zakona o policijskim službenicima BiH, gdje bi se predvidjela mogućnost da službeniku koji je ispunio jedan od uslova za odlazak u penziju direktor omogući produženje radnog vijeka na određeni period na njegov zahtjev i uz ljekarski pregled. Ovaj prijedlog podržale su i druge policijske agencije na nivou BiH. Trenutno je taj prijedlog u Ministarstvu bezbjednosti - navedeno je u izvještaju odbora.

Članovi Nezavisnog odbora su slične stavove iznijeli i polovinom decembra tokom razgovora sa rukovodstvom Direkcije za koordinaciju policijskih tijela. 

- Prema važećem Pravilniku o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, predviđeno je 1.268 policijskih službenika, a trenutno ih je 817. Do kraja godine 14 ide u penziju, a 2025. godine 84 policijska službenika će ispuniti uslove za penziju. Nedostatak službenika odražava se na svim poljima, ali smatraju da bi se na nekim lokacijama, kao što su Memorijalni centar Potočari i migrantski kampovi, to moglo prevazići kvalitetnim video-nadzorima koji detektiraju svaki pokret. Direktor je istakao da je jedna od mogućnosti izmjena Zakona o policijskim službenicima BiH - piše u izvještaju odbora, uz opasku da je u toku izrada novog pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji koji će podrazumijevati drugačiju prekompoziciju. 

O planovima i problemima razgovarano je krajem godine i sa rukovodstvom Agencije za istrage i zaštitu (SIPA) BiH.

Uz ocjenu da je saradnja sa policijskim agencijama unutar BiH izuzetno dobra, prezentovana je i popunjenost odnosno djelimična popunjenost te institucije. 

I na toj adresu su, navodeći da primaju određen broj kadeta u čin policajca te u čin mlađi inspektor, ukazali na potrebu promjene zakona koji se odnosi upravo na te tri institucije, podsjećajući da su i oni saglasni sa tim da se manjak radnika premosti izmjenom Zakona o policijskim službenicima. 

Važeći zakon, naime, u dijelu "prava policijskih službenika" propisuje da policijski službenik ima pravo na stalno radno mjesto do trenutka dok se ne steknu uslovi za penzionisanje, ako nije drugačije regulisano zakonom.

Važne pošiljke 

U Direkciji za koordinaciju policijskih tijela BiH su, piše u izvještaju,  zadovoljni novim Pravilnikom o uslovima nabavke i načinu korišćenja službenih vozila, a koji su na raspolaganje dobili veći broj vozila. 

- Inače, vozni park Direkcije bio je u katastrofalnom stanju. U proceduri je i nabavka 16 specijalizovanih vozila, a u saradnji sa Centralnom bankom su nabavljena dva specijalizovana vozila za prevoz bezbjednosnih pošiljki - istaknuto je u dokumentu Nezavisnog odbora.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.