Počinje kadrovsko pospremanje u gradskim službama

Banjaluka - Komisija za reorganizaciju Administrativne službe grada Banjaluka završila je posao oko analize ukupnog stanja organizacije gradske administracije u dosadašnjem periodu i očekujem da će, nakon što pregledam taj izvještaj, do kraja iduće sedmice biti gotova konačna verzija pravilnika.

Izjavio je to “Glasu Srpske” gradonačelnik Banjaluke Slobodan Gavranović ističući da je komisija razgovarala pojedinačno sa načelnicima odjeljenja i saslušala njihove prijedloge i ideje.

- Na osnovu tih prijedloga sačinjen je osnov buduće organizacije. Taj izvještaj sam u radnoj verziji preuzeo u petak. Sagledaću te ideje koje je komisija dala. Zatim ćemo ući u još jedan krug razgovora i dodatno ću razgovarati sa načelnicima odjeljenja. Sad je za to pravo vrijeme jer smo u četvrtak imenovali nove načelnike odjeljenja - kaže Gavranović.

On dodaje da će se do novog koncepta novog akta o unutrašnjoj organizaciji u gradskoj administraciji doći u najskorije vrijeme. Naglašava da se radi pokušaju da se na bazi analize i iskustava u funkcionisanju pojedinih službi urade kvalitetne korekcije i poboljšanja.

- Cilj je da imamo efikasniju službu i racionalnije korišćenje kadrova. Provjerićemo da li postoje i rezerve kadrovskog potencijala kako bi na taj način smanjili troškove - kaže Gavranović.

Gavranović ističe da ubuduće sasvim sigurno korupcije i nepotizma neće biti. Kaže da će kodeks o antikorupcijskoj borbi biti obavezujući za sve zaposlene u gradskoj administraciji. Naglašava da će taj kodeks biti u funkciji predupređivanja korupcije u gradskoj administraciji.

- Najveće prestrojavanje i promjene će biti u službama koje su najbliže gradonačelniku. Način na koji je do sad rađeno, meni ne odgovara. Neke stvari se obavljaju na nekoliko punktova, a krajnji ishod je nepoznat bilo kome u nekom procesu. To se može bolje urediti, posebno kad je riječ o realizaciji projekata - zaključio je Gavranović i dodao da će najvjerovatnije promjena biti u svakom  segmentu. Doći će do prekompozicije odjeljenja, do smanjenja broja radnika u nekim sektorima, ali će, tamo gdje bude potrebe za povećanjem organizaciono-kadrovske sposobnosti, djelatnost biti proširena.

Javne ustanove

Poslije reorganizacije Administrativne službe, Gavranović planira analizu stanja u svim javnim ustanovama čiji je većinski vlasnik grad.

- Čim završimo ovaj dio posla, u javnim ustanovama ćemo sagledati stanje i od uprava tražiti da urade korekcije na bazi analize koju će, opet, uraditi stručni tim. Reorganizacije će krenuti s vrha - kaže Gavranović.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.