Ко ће водити популациону политику Бањалуке: Избор службеника изазвао спор

БАЊАЛУКА - Пријем дипломираног педагога на радно мјесто самосталног стручног сарадника за популациону политику у Градској управи Бањалука оспорава један од кандидата који сматра да критеријуми конкурса не вреднују довољно виши ниво образовања и радно искуство у траженој области.

Додатне недоумице изазива и податак да је претходни конкурс за ову позицију био поништен након избора кандидата са дипломом фудбалског тренера, како наводи учесник конкурса Бањалучанин Дарко Радић.

Он се жалио на резултате јавног конкурса за пријем службеника у Градску управу Бањалука, сматрајући да су критеријуми за избор кандидата дискриминаторски према особама са вишим нивоима образовања. Спорним сматра и избор дипломираног педагога на ту позицију, за коју је и сам конкурисао.

- Сматрам да је конкурс дискриминаторски јер особе са завршеним основним студијама ставља у исту раван са кандидатима који имају мастер или докторске студије из тражене области. Тако се шаље порука младима да виши нивои образовања немају значај приликом запошљавања у јавној управи - истакао је Радић за "Глас".

Према рјешењу градоначелника од 14. октобра, на поменуто радно мјесто примљена је кандидаткиња са дипломом педагога. Радић наводи да је претходни конкурс за ову позицију, према његовим сазнањима, био поништен, а да је на њему претходно била изабрана особа са дипломом тренера фудбала.

Радић је дипломирани географ-демограф, са завршеним мастер студијама демографије на Географском факултету Универзитета у Београду и докторатом из филозофије на Универзитету у Истанбулу. Радно искуство, како тврди, стекао је као стручни савјетник за демографију, образовање и равноправност полова у јавној управи. Такође, има положен стручни испит за рад у органима државне управе и статус члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата.

- Спорно је што усмени интервју, према образложењу рјешења, има пресудну улогу у избору кандидата. Сматрам да оцјена на разговору не би требало да има толику предност над формалним образовањем и радним искуством у области за коју се кандидат бира - рекао је Радић.

На конкурс се пријавило 12 кандидата, од којих је девет испунило услове, док је на интервју дошло њих седам. Према рјешењу о пријему, дипломирани педагог је остварио укупно 45 бодова и рангиран је као први на листи кандидата. 

- Систем бодовања би требао да препознаје додатне квалификације и стручност стечену кроз више нивое образовања - казао је Радић. 

Указао је и на то да се предност по основу статуса члана породице погинулог борца, према образложењу рјешења, остварује у случају једнаког укупног броја бодова. Због свега наведеног, уложио је жалбу, тражећи поништавање резултата и нови поступак у којем ће се, како сматра, више вредновати стручност, ниво образовања и радно искуство кандидата. Очекује да надлежни размотре његове примједбе и преиспитају начин на који су бодовани кандидати. 

- Запошљавање у јавној управи треба да буде засновано на јасним и транспарентним критеријумима. Сматрам да би посебно требало да се вреднује искуство у области за коју је радно мјесто расписано - казао је Радић.
Одговор Градске управе Бањалука на питања о критеријумима за избор кандидата, вредновању виших нивоа образовања и наводима о претходном, поништеном конкурсу нисмо добили до закључења овог броја "Гласа Српске".

ПОРУКА

Према ријечима Дарка Радића, циљ жалбе је да буде обезбијеђен правичнији избор кандидата и веће уважавање стручних квалификација.

- Овакви конкурси демотивишу младе да наставе образовање на вишим нивоима, јер им се шаље порука да мастер и докторске дипломе немају значајну предност приликом запошљавања - рекао је Радић.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.