Ko će voditi populacionu politiku Banjaluke: Izbor službenika izazvao spor

BANjALUKA - Prijem diplomiranog pedagoga na radno mjesto samostalnog stručnog saradnika za populacionu politiku u Gradskoj upravi Banjaluka osporava jedan od kandidata koji smatra da kriterijumi konkursa ne vrednuju dovoljno viši nivo obrazovanja i radno iskustvo u traženoj oblasti.

Dodatne nedoumice izaziva i podatak da je prethodni konkurs za ovu poziciju bio poništen nakon izbora kandidata sa diplomom fudbalskog trenera, kako navodi učesnik konkursa Banjalučanin Darko Radić.

On se žalio na rezultate javnog konkursa za prijem službenika u Gradsku upravu Banjaluka, smatrajući da su kriterijumi za izbor kandidata diskriminatorski prema osobama sa višim nivoima obrazovanja. Spornim smatra i izbor diplomiranog pedagoga na tu poziciju, za koju je i sam konkurisao.

- Smatram da je konkurs diskriminatorski jer osobe sa završenim osnovnim studijama stavlja u istu ravan sa kandidatima koji imaju master ili doktorske studije iz tražene oblasti. Tako se šalje poruka mladima da viši nivoi obrazovanja nemaju značaj prilikom zapošljavanja u javnoj upravi - istakao je Radić za "Glas".

Prema rješenju gradonačelnika od 14. oktobra, na pomenuto radno mjesto primljena je kandidatkinja sa diplomom pedagoga. Radić navodi da je prethodni konkurs za ovu poziciju, prema njegovim saznanjima, bio poništen, a da je na njemu prethodno bila izabrana osoba sa diplomom trenera fudbala.

Radić je diplomirani geograf-demograf, sa završenim master studijama demografije na Geografskom fakultetu Univerziteta u Beogradu i doktoratom iz filozofije na Univerzitetu u Istanbulu. Radno iskustvo, kako tvrdi, stekao je kao stručni savjetnik za demografiju, obrazovanje i ravnopravnost polova u javnoj upravi. Takođe, ima položen stručni ispit za rad u organima državne uprave i status člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata.

- Sporno je što usmeni intervju, prema obrazloženju rješenja, ima presudnu ulogu u izboru kandidata. Smatram da ocjena na razgovoru ne bi trebalo da ima toliku prednost nad formalnim obrazovanjem i radnim iskustvom u oblasti za koju se kandidat bira - rekao je Radić.

Na konkurs se prijavilo 12 kandidata, od kojih je devet ispunilo uslove, dok je na intervju došlo njih sedam. Prema rješenju o prijemu, diplomirani pedagog je ostvario ukupno 45 bodova i rangiran je kao prvi na listi kandidata. 

- Sistem bodovanja bi trebao da prepoznaje dodatne kvalifikacije i stručnost stečenu kroz više nivoe obrazovanja - kazao je Radić. 

Ukazao je i na to da se prednost po osnovu statusa člana porodice poginulog borca, prema obrazloženju rješenja, ostvaruje u slučaju jednakog ukupnog broja bodova. Zbog svega navedenog, uložio je žalbu, tražeći poništavanje rezultata i novi postupak u kojem će se, kako smatra, više vrednovati stručnost, nivo obrazovanja i radno iskustvo kandidata. Očekuje da nadležni razmotre njegove primjedbe i preispitaju način na koji su bodovani kandidati. 

- Zapošljavanje u javnoj upravi treba da bude zasnovano na jasnim i transparentnim kriterijumima. Smatram da bi posebno trebalo da se vrednuje iskustvo u oblasti za koju je radno mjesto raspisano - kazao je Radić.
Odgovor Gradske uprave Banjaluka na pitanja o kriterijumima za izbor kandidata, vrednovanju viših nivoa obrazovanja i navodima o prethodnom, poništenom konkursu nismo dobili do zaključenja ovog broja "Glasa Srpske".

PORUKA

Prema riječima Darka Radića, cilj žalbe je da bude obezbijeđen pravičniji izbor kandidata i veće uvažavanje stručnih kvalifikacija.

- Ovakvi konkursi demotivišu mlade da nastave obrazovanje na višim nivoima, jer im se šalje poruka da master i doktorske diplome nemaju značajnu prednost prilikom zapošljavanja - rekao je Radić.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.