Убрзано предизборно запошљавање страначких кадрова

Пројект менаџер Центра цивилних иницијатива /ЦЦИ/ Ивица Ћавар изјавио је Срни да, уколико се БиХ жели приближавати “европским” и демократским стандардима, а такво је опредјељење, барем декларативно, свих политичких странака које партиципирају у власти на нивоу БиХ, онда би у изборним годинама требало запошљавати само у ситуацијама када је то “приоритет свих приоритета”.

Ћавар је нагласио да би та запошљавања требало да буду на транспарентан начин и уз образложење које ће сасвим јасно показати потребу за таквим упошљавањима у институцијама БиХ.

Он је указао да је, према досадашњим анализама ЦЦИ-а, јавни конкурс и даље једна од такозваних “критичних тачки” у процесу запошљавања у јавној управи у БиХ.

Према његовим ријечима, уколико не постоје прецизне и транспарентне процедуре и критеријуми за нова запошљавања у јавној управи, односно јавним подузећима и установама, рачунајући ту и више од 70 институција на нивоу БиХ, онда је то у овом случају “предизборни плијен” за институције власти и политичке странке.

“И врло је чудно како се увијек искаже потреба за неким радним мјестима, често врло атрактивним и добро плаћеним, баш у изборним годинама, када запошљавања уопште не би требало бити, осим оних заиста приоритетних и уз максималну транспарентност цијелог поступка таквих запошљавања”, указао је Ћавар.

А, припреме за додатна “предизборна запошљавања” раде се током читавог мандата и обично се реализују у другој половини мандата или баш у изборној години, што је политичким странкама најпрофитабилније, додао је Ћавар.

Посланик СНСД-а у Представничком дому Парламентарне скупштине Лазар Продановић рекао је да је очекивано да извршна власт на нивоу заједничких институција БиХ очајнички настоји да што је могуће више повећа број запослених у институцијама БиХ, што је против интереса Републике Српске и Федерације БиХ.

Продановић је указао да неконтролисано умножавање администрације, која ће само трошити новац, а неће ничему доприносити, представља неку врсту угожавања буџета нижих нивоа власти у БиХ.

“Савез за промјене нас је могао обрадовати тиме да се, за почетак, укине једна институција, а то је Комисија за концесије БиХ која за готово 15 година постојања ништа није урадила. Таква институција је укинута на нивоу Федерације БиХ и не видим разлога за њено постојање јер би се тиме значајна ставка у расходима буџета укинула”, додао је Продановић.

Медији у Републици Српској раније су писали да су министар иностраних послова БиХ Игор Црнадак и његов помоћник за опште послове Драгиша Делић путем конкурса за четири радна мјеста “угурали чак 11 људи, и то искључиво чланова или симпатизера ПДП-а.

Министар иностраних послова БиХ изјавио је Срни да су сва запошљавања у овој институцији спроведена у складу са законом што су, како је навео, у својим извјештајима потврдили и Канцеларија за ревизију институција БиХ, као и Агенција за државну службу БиХ.

Црнадак је одбацио “све медијске и политикантске спекулације и оптужбе” на његов и на рачун Министарства иностраних послова БиХ у вези са наводним страначким запошљавањем у том министарству.

Министар спољне трговине и економских односа БиХ Мирко Шаровић такође је одбацио наводе о страначком “ухљебљавању” кадрова пред изборе, појашњавајући да интерни огласи расписани у министарству којем је на челу за позиције - стручни савјетник за тарифу, стручни савјетник за регионални развој, те стручни савјетник за координацију секторских регистара и успостављање ИАЦС-а - представљају одлуке о унапређењима.

“О томе као министар доносим одлуку и за њу одговарам. Ни моји претходници мене нису питали за унапређења. Водим Министарство и кадровску политику како мислим да је најбоље и ником не дозвољавам да ми се петља у посао и одлуке”, рекао је Шаровић Срни.

Он је напоменуо да су за ове три позиције интерни конкурси расписани за државне службенике из Министарства спољне трговине и економских односа, односно, оне који су већ запослени и имају статус државног службеника.

Кад је ријеч о расписаном конкурсу за стручног савјетника за наоружање и војну опрему, Шаровић је напоменуо да је наведена позиција остала упражењена јер је ранији државни службеник напустио Министарство.

“Избор је извршен прије годину и по дана, тако да се тешко може повезати са ухљебљењем пред изборе”, додао је Шаровић.

И у Министарству безбједности БиХ расписани су почетком јула интерни огласи за попуњавање радних мјеста државних службеника на позицијама шеф Одсјека за правне, кадровске и опште послове и стручни савјетник за европске интеграције.

Директор Агенције за државну службу БиХ Невен Акшамија није одговарао на позив Срне како би коментарисао постојање евентуалног “страначког ухљебљавања” у вријеме истицања мандата изабраних званичника.  

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.