Savez sindikata o zlostavljanju na radnom mjestu

Glas Srpske
Savez sindikata o zlostavljanju na radnom mjestu

Dok napredna Evropa i svijet štite radnike na sve načine i čuvaju njihovo psihičko i fizičko zdravlje, u Srpskoj se ćuti o stvarima zbog kojih se može izgubiti posao

SAVEZ sindikata Republike Srpske upozorava na problem sve učestalijih prijava radnika koji se žale da ih njihovi poslodavci zlostavljaju i ponižavaju na radnom mjestu. Riječ je o mobingu, koji u skladu sa novim zakonima koji regulišu oblast radnog zakonodavstva spada u jedan od najtežih oblika diskriminacije radnika i kršenja njihovih prava, radničkih i ljudskih. - Radnici se najčešće žale da su žrtve seksualnog zlostavljanja na poslu i sprečavanja napredovanja u karijeri. Nastojimo da im pružimo savjetodavnu i pravnu pomoć. Najprije saslušamo o kakvom problemu se radi, pa sindikalna pravna služba napravi procjenu da li treba angažovati inspekciju rada ili neku drugu službu - istakla je predsjednik Saveza sindikata Ranka Mišić. Ona je podvukla da je Sindikat, zajedno sa inspekcijom, Džender centrom i nevladinim organizacijama, podržao borbu protiv mobinga, koji je - iako zvuči kao nov pojam - odavno pustio korijene na našim prostorima. Nažalost, rekla je Mišićeva, mobing je još uvijek tabu i uglavnom se o tome stidljivo priča. - Najčešće se dešava da ljudi koji se požale sindikatu da ih poslodavac na bilo koji način maltretira, obavezno kažu da ne žele da spominju svoja imena u tom kontekstu. Kako onda da pristupimo kvalitetnom rješavanju problema, ako nećemo javno prozvati poslodavca koji krši zakon i zloupotrebljava službeni položaj tako što ugrožava potčinjene - istakla je Mišićeva. Ona je upozorila da je mobing u praksi veoma teško dokazati i da ključnu ulogu u njegovom otkrivanju imaju radnici koji nijednog trenutka ne smiju dozvoliti da budu nečija žrtva. Prema njenim riječima, mobing je veoma opasan i u samom vrhu je pojava koje ugrožavaju zdravlje, pa i živote radnika. Dok napredna Evropa i svijet, kako je rekla, štite radnike na sve načine i čuvaju njihovo psihičko i fizičko zdravlje, u Republici Srpskoj, nažalost, još uvijek "vlada zakon jačega i da se ćuti o stvarima zbog kojih se može izgubiti posao". - Nedavno su dvije radnice iz Muzeja savremenih umjetnosti Republike Srpske došle da prijave svog direktora, tvrdeći da ih zlostavlja. Jedna od njih je navela da je, zbog ove torture, psihički oboljela i da se to više ne može izdržati - navela je Ranka Mišić. Dodala je da, u cilju sprečavanja mobinga, nije zanemarljivo uvođenje kodeksa odijevanja u poslovnim ustanovama i fakultetima. Ali, rekla je, u tome, ipak, ne treba pretjerivati. M. MILUNOVIĆ MOBER Mober je naziv za poslodavca koji na razne načine pribjegava autoritarnom ponašanju i ponaša se kao da je robovlasnik. Takva osoba nema nikakvih skrupula u vrijeđanju svojih potčinjenih. Sklon je ogovaranju i širenju zlobnih priča, koje za cilj imaju uništavanje i privatnog života radnika na kojeg se okomio, kako bi ovaj što prije obolio. Nerijetko se dešava da žrtve mobinga, zbog stalnog psihičkog pritiska i izolacije u radnoj sredini, izvrše samoubistvo. Zbog toga, kako su kazali u Savezu sindikata, o mobingu bi trebalo što više govoriti.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i Twitter nalogu.

Amber alert
Amber alert
Do mentaliteta je
Do mentaliteta je
Od Tita do Olbrajtove
Od Tita do Olbrajtove
Pravosuđe u leru
Pravosuđe u leru
Tapkanje u mjestu
Tapkanje u mjestu
Prevencija, šta je to?
Gluv, zbunjen, normalan
Gluv, zbunjen, normalan
Šamar domaćim radnicima
Šamar domaćim radnicima
Ko jamu kopa...
Ko jamu kopa...
Borba za opstanak
Borba za opstanak
Dosrbljavanje
Dosrbljavanje
Bježi, Fadile
Bježi, Fadile
© AD "Glas Srpske" Banja Luka, 2018., ISSN 2303-7385, Sva prava pridržana