ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 18.11.2020. године

ЈУ ЗЗЗ РС 19.11.2020 23:04

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању “Гласа Српске” од 18.11.2020. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице

***************

*************

ЈУ СШЦ “ЈОВАН ДУЧИЋ” ТЕСЛИЋ

КАРАЂОРЂЕВА ББ

74 400 ДЕРВЕНТА

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

1. Психолог школе (дипломирани психолог, професор психологије, дипломирани школски психолог, професор равноправне двопредметне групе предмета од којих је један психологија ) – 1 извршилац, пуно радно вријеме, на одређено радно вријеме до повратка радника са боловања, лице са радним искуством и положеним стручним испитом,

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (“Службени гласник РС”, број: 01/16) кандидати требају да испуњавају и посебне услове предвиђене Законом о средњем образовању и васпитању (“Службени гласник РС”, број: 41/18 и 35/20), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама (“Службени гласник РС”, број: 29/12, 80/14 и 83/16), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у гимназији (“Службени гласник РС”, број: 34/15 и 83/15) и Правилника о критеријумима и процедури пријема радника у радни однос у средњој школи (“Службени гласник РС”, број: 24/19).

У случају да је на конкурсу тражено радно искуство, а не пријави се кандидат са радним искуством, разматраће се и пријаве кандидата без радног искуства - приправника.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, што доказују увјерењем о држављанству,

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем

5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем

Увјерења из тачке 6. (које се издаје у основном суду надлежном по мјесту пребивалишта кандидата) кандидат доставља приликом пријаве на конкурс, док ће увјерења из тачке 4. и 5. за изабраног кандидата школа прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву на конкурс кандидати су обавезни доставити и сљедећу документацију:

1. овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент (лица која су завршила други циклус студијског програма достављају овјерене фотокопије дипломе за оба циклуса студијског програма),

2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3. увјерење о положеном стручном испиту, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,

5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена (лица која су завршила други циклус студијског програма достављају додатак дипломи за оба циклуса студијског програма),

6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење

7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, уколико са кандидат пријављује на расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством. Увјерење треба да садржи сљедеће податке:

врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла.

8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.

9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца;

10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко- инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању (“Службени гласник Републике Српске” број: 41/18), испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на сљедећу адресу: ЈУ Средњошколски центар “Јован Дучић”, ул. Карађорђева бб, 74 270 Теслић, са назнаком пријава за јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста (навести за које радно мјесто се кандидат пријављује).

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама “Глас Српске”. Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у понедјељак, 30.11.2020. године, у 12 часова у просторијама школе. Школа ће истакнути на огласној табли списак кандидата који испуњавају услове конкурса. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на конкурс комисија неће разматрати, већ само евидентирати и донијети закључак којим се пријава одбацује.

***

ЈУ СШЦ “НИКОЛА ТЕСЛА” ВУКОСАВЉЕ

ОМЛАДИНСКА ББ

74 470 ВУКОСАВЉЕ

ЈАВНИ КОНКУРС

за избор директора Јавне установе Средњошколски центар “Никола Тесла” Вукосавље

I Услови:

За директора Јавне установе Средњошколски центар “Никола Тесла” Вукосавље може да буде изабрано лице које осим општих услова прописаних Законом о раду (“Службени гласник Републике Српске”, број: 1/16 и 66/18), испуњава и посебне услове прописане чланом 129. став (2) Закона о средњем образовању и васпитању:

1. да има завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,

2. да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 1,

3. да није осуђивано правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, нити је против њега покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

4. да има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање образовно-васпитног рада школе,

5. да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише.

II Мандат директора:

Мандат директора траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.

На приједлог министра, Влада именује за директора једног од кандидата са списка кандидата који испуњавају услове конкурса.

III Потребна документација:

Уз пријаву на конкурс кандидати су обавезни да приложе документацију којом доказују да испуњавају услове наведене у конкурсу:

1. диплому о завршеном првом циклусу студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,

2. извод из матичне књиге рођених,

3. увјерење о држављанству (не старије од 6 мјесеци)

4. потврду којом се доказује да кандидат има најмање пет (5) година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе,

5. увјерење о положеном стручном испиту за обављање васпитно-образовног рада,

6. увјерење да није осуђивано правоснажном пресудом на безусловну казну затвора за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 6 мјесеци),

7. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 6 мјесеци),

8. љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности ( не старије од 6 мјесеци),

9. предложен програм рада у наредном четворогодишњем мандату,

10. кратку биографију са подацима о кретању у струци и оствареним резултатима у раду.

IV Рок за пријављивање и начин достављања пријава:

Документацију којом се доказује испуњеност услова доставити у оригиналу или овјереној фотокопији.

Конкурс је отворен петнаест (15) дана од дана објављивања у дневном листу “Глас Српске”.

Рок за подношење пријава је петнаест (15) дана од дана објављивања.

Пријаве са потребном документацијом, у затвореној коверти, могу се доставити лично или путем поште на адресу:

Јавна установа Средњошколски центар “Никола Тесла”, Омладинска бб, 74470 Вукосавље, са назнаком “Пријава на конкурс за избор директора школе”.

Контакт телефон: 053/707-377.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

Документација достављена школи по овом конкурсу неће се враћати кандидатима, осим на лични захтјев.

V Напомена:

Школски одбор ће размотрити пријаве на конкурс и доставити министру документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса.

Школски одбор ће писменим путем обавијестити све учеснике конкурса о одлуци Владе Републике Српске о именовању директора ЈУ Средњошколски центар “Никола Тесла” Вукосавље, у року од осам дана од дана достављања одлуке школи.

***

ОКРУЖНИ СУД У ДОБОЈУ

СВЕТОГ САВЕ 22

74 000 ДОБОЈ

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем у радни однос на одређено вријеме до двије године

1. Судијски приправник 1 извршилац

1. Опис послова радног мјеста

• обавља приправничку праксу у суду, ради стицања услова за полагање правосудног испита, под надзором предсједника суда,

• води дневник рада у који свакодневно уноси податке о пословима на којима је радио и доставља га периодично предсједнику суда на увид,

• израђује нацрте одговора по представкама странака под надзором судије или предсједника суда и

• обавља и друге послове по наредби предсједника и секретара суда.

за пријем на праксу на период до двије године ради стицања услова за полагање правосудног испита

2. Судијски приправник - волонтер 1 извршилац

2. Опис послова радног мјеста исти као под тачком 1.

Општи услови:

- да је држављанин РС или БиХ ,

- да је пунољетан,

- да има општу здравствену способност,

- да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кажњиво дјело које га чини неподобним за обављање послова у државним органима,

- да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса,

Посебни услови:

- Завршен Правни факултет,

За кандидате који буду примљени у радни однос обавезан је пробни рад у складу са Законом.

Уз пријаву на јавни конкурс кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова и то фотокопије сљедећих докумената:

а) личну карту или пасош,

б) диплому о завршеном Правном факултету са просјеком оцјена,

Изабрани кандидат је дужан да у року од седам дана након објаве резултата спроведеног јавног конкурса, а прије заснивања радног односа достави Комисији за спровођење поступка избора радника оригинале или овјерене фотокопије сљедећих докумената: увјерење о држављанству Републике Српске или БиХ, извод из матичне књиге рођених, увјерење о општој здравственој способности, увјерење о невођењу кривичног поступка, увјерење о некажњавању, изјаву да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере и диплому о завршеном Правном факултету са просјеком оцјена.

Кандидате који испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса Комисија за спровођење поступка избора радника ће позвати на разговор.

Јавни конкурс ће бити објављен у дневном листу “Глас Српске” и на интернет страници овог суда хттп://оксуд-добој.правосудје.ба/ а рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања.

Пријаве за учешће на јавном конкурсу подносе се на прописаном обрасцу – Пријава на јавни конкурс која се налази у просторијама суда и на интернет страници овог суда хттп://оксуд-добој.правосудје.ба/ Пријаве са доказима о испуњавању услова слати на адресу: Окружни суд у Добоју, улица Светог Саве број 22.

Пријаве које нису поднесене на прописаном обрасцу, непотпуне и неблаговремене неће бити узете у разматрање.

***

ЈУ ОШ “ПЕТАР ПЕТРОВИЋ ЊЕГОШ” БОЉАНИЋ

74 322 БОЉАНИЋ

КОНКУРС

за избор и именовање директора

ЈУ Основне школе “Петар Петровић Његош” Бољанић

I - Опис послова

Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. За свој рад одговара Школском одбору и министру просвјете и културе Републике Српске.

Директор школе одговаран је и за обављање осталих послова утврђених Законом о систему јавних служби и Статутом школе.

II - Мандат

Директор школе се бира на период од 4 (четири) године .

III – Статус

Директор школе заснива радни однос и своја права из рада и по основу рада остварује у складу са општим и посебним законима, колективним уговорима, Статутом ЈУ ОШ “Петар Петровић Његош” Бољанић те Правилником о раду.

IV - Услови за учешће на конкурсу

За директора може бити изабран наставник или стручни сарадник који испуњава опште и посебне услове.

1. Општи услови

- да је држављанин БиХ

- да је пунољетан

- да је здравствено способан

2. Посебни услови:

- да има завршен први циклус студија у трајању од четири године и најмање 240 ECTS бодова или еквивалент, односно да испуњава услове из члана 137. тачка 2. Закона о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске” број 44/17, 31/18, 84/19, 35/20 и 63/20),

- има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1.,

- није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања, полног или другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Кандидати који конкуришу за директора школе уз пријаву достављају и следећу документацију на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова:

- извод из матичне књиге рођених,

- увјерење о држављанству,

- љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима

- диплома о стеченој стручној спреми,

- потврда којом доказује да има пет година радног искуства на пословима из тачке 2. посебних услова,

- увјерење да се против њега не води кривични поступак издато од надлежног суда,

- програм рада директора у наредном мандату,

- препоруку претходног послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,

- увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора,

- кратку биографију о подацима о кретању у струци и до сада оствареним резултатима рада.

Напомена: По правилнику о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе (“Службени гласник Републике Српске” број 49/18, прописано чланом 3. став 1 тачка 3) прописано је да љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима прилаже само именовани кандидат прије ступања на дужност, док увјерење да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора школа службеним путем прибавља за именованог кандидата, а прије ступања на дужност.

Мандат директора траје 4 године и почиње од дана ступања директора на дужност.

Конкурс остаје отворен 15 дана од дана објављивања.

Сва документа која кандидат прилаже морају бити оригинал или овјерене копије, не старије од 6 мјесеци и неће се враћати кандидатима. Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Школски одбор ЈУ ОШ “Петар Петровић Његош” Бољанић ће размотрити пријаве свих кандидата и доставити министру просвјете и културе Републике Српске документацију и списак свих кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора школе.

Све учеснике конкурса Школски одбор ће писмено обавијестити у року од 8 дана од дана пријема одлуке од ресорног министарства путем Е-маил поште.

Пријаве са потребном документацијом доставити лично или путем поште на адресу ЈУОШ “Петар Петровић Његош” Бољанић, 74 322 Бољанић са назнаком “Пријава за избор директора школе.”

***

ЈУ ОШ “ВАСО ПЕЛАГИЋ” ПЕЛАГИЋЕВО

ВУКА КАРАЏИЋА 76

76 256 ПЕЛАГИЋЕВО

ЈАВНИ КОНКУРС

за избор и пријем у радни однос

1. Педагог школе на одређено радно вријеме, тј. до повратка раднице са породиљског одсуства, приправник ............ 1 извршилац

Услови конкурса

Пријављени кандидати морају да испуњавају опште услове прописане Законом о раду (“Службени гласник Републике Српске”, бр. 1/16,66/18), те посебне услове прописане Законом о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске”, бр.44/17, 31/18, 84/19, 35/20, 63/20), Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (“Службени гласник Републике Српске”, број: 74/18 и 26/19) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (“Службени гласник Републике Српске”, бр.77/09,86/10, 25/14,76/15).

Кандидати достављају сљедеће документе:

1. потписану пријаву са кратком биографијом и контакт телефоном (у пријави обавезно навести тачну адресу становања и контакт телефон);

2. увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци);

3. извод из матичне књиге рођених или копију личне карте;

4. љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад;

(доставља само кандидат који буде изабран, а прије заснивања радног односа). Љекарско увјерење не може бити старије од шест мјесеци.

5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце (школа ће тражити службеним путем, а прије заснивања радног односа);

6. увјерење да није правоснажном пресудом осуђиван на кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, (школа ће тражити службеним путем, а прије заснивања радног односа);

7. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

8. овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

9. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета који је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

10. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

11. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

12. увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

13. увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и

14. увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. став 6. Закона о основном васпитању и образовању (у случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Дана 2.12.2020. године у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве, сматра се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

Тестирање кандидата у 9 часова.

Интервју са кандидатима у 11 часова.

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања.

Све пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа “Васо Пелагић” Пелагићево, Вука Караџића 76 Пелагићево

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и копије се не враћају кандидатима.

Напомена: Кандидати су приликом доласка у школу дужни поштовати све мјере и препоруке ЈЗУ Института за јавно здравство Републике Српске, а с циљем спречавања преношења вируса корона, обавезна дезинфекција руку при уласку у школу, поштовање физичке дистанце од два метра те обавезна употреба маски.

Пријем у радни однос вршиће се у складу са чланом 115. Закона о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске” број: 44/17 и 31/18, 84/19, 35/20,63/20) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (“Службени гласник Републике Српске” број 74/18, 26/19).

***

БОСНА И ХЕРЦЕГОВИНА

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ОСНОВНИ СУД У ШАМЦУ

На основу члана 48. и 77. Закона о судовима Републике Српске (“Службени гласник Републике Српске”, број: 37/12, 44/15 и 100/17), а у вези примјене Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Основном суду у Шамцу број 090-0-Су-20-000 004 од 30.1.2020. године предсједник суда расписује:

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем у радни однос на неодређено вријеме

Расписује се јавни конкурс за пријем 17 (седамнаест) радника у радни однос на неодређено вријеме, уз пробни рад у складу са Законом.

Назив и опис радног мјеста

1. Секретар суда .....1 (један) извршилац на неодређено вријеме

Опис послова:

Прати, усмјерава и координира рад запослених у суду и организационих јединица суда, руководи и координира радом одјељења судске управе, сарађује са предсједником суда у пословима судске управе, израђује нацрт општих и појединачних аката суда, учествује на изради приједлога буџета и финансијских планова суда, одговоран је за запошљавање, надгледање, оцјењивање, стручно усавршавање, унапређење, дисциплинско санкционисање радника суда који нису носиоци судске функције, одговоран је за правилно и благовремено обављање послова из свог домена, додјељује задатке административно-техничком особљу по налогу предсједника суда, одржава редовне састанке ради координирања и планирања послова у суду, као би се повећала ефикасност рада, у координацији са предсједником суда надгледа коришћење имовине суда, израђује текст јавног позива за одабир најповољнијег понуђача роба, пружања услуга и уступања радова те руководи тендерском процедуром, учествује у изради аналитичко-информативног материјала суда, стара се о промјени прописа који се односе на унутрашње пословање суда, израђује план коришћења годишњег одмора за особље у складу са достављеним плановима руководиоца судске писарнице и руководиоца зк уреда, предузима мјере на унапређењу организације рада у оквиру судске управе уз претходно упознавање предсједника суда, организује вођење евиденције сталних судских вјештака, тумача за језике и тумача познавалаца глувих и нијемих, води евиденцију о представкама и притужбама грађана по категоријама подносилаца путем регистратора, води евиденцију о захтјевима за изузеће судије овог суда, води евиденцију о упутствима и дописима добијеним од Министарства Републике Српске, Окружног и Врховног суда, води уписник судске управе и уписник пов. и строго пов. поште за суд, израђује нацрт рјешења по захтјевима о слободи приступа информацијама, по налогу предсједника суда припрема материјал за медије те медијски представља суд у складу са законом, потписује путне налоге за употребу судског возила у судским поступцима, води евиденцију о печатима и одређује лица овлашћена за коришћење печата, организује вођење евиденције и контроле одсуства с посла за судије и запосленике, врши и друге послове које му повјери предсједник суда.

2. Стручни сарадник.....1 (један) извршилац на неодређено вријеме

Опис послова.

Поступа у ванпарничним и извршним стварима и споровима мале вриједности, када је то предвиђено законом, као и у предметима које му додјели предсједник суда; помаже судији у његовом раду, врши анализу правних питања, припрема предмете за суђење; обавља самостално или под надзором и по упутству судије друге стручне послове предвиђене законом.

3. Техничар за информациону и комуникациону технологију (ИКТ).....1 (један) извршилац на неодређено вријеме

Опис послова:

Пружа директну помоћ/ИКТ подршку корисницима у својој институцији у вези: инсталације, конфигурације и одржавање ИКТ опреме (хардвера), инсталације, конфигурације и коришћења системских апликацијских програма и база података (софтвера): имплементација намјенски израђених софтверских рјешења у суду; контроле и праћења корисничког приступа апликацијама који се користе у суду; сакупљања и документирања корисничких захтјева везаних за апликације које се користе у суду: рјешавања серверских и мрежних проблема: обезбјеђења сигурности приступа и рада на локалној ИКТ опреми; испоставља редовне извјештаје ВСТВ-у о стању и коришћењу свих ИКТ система на подручју које покрива, са посебним напоменама и примијећеним проблемима, начину њиховог разрјешења. Ово укључује ажурирану документацију сервера, радних станица, конфигурација локалних подручних мрежа, те сигурносних поставки и релевантних копија система, у случају сложенијих проблема захтијева помоћ од стране вишег нивоа ИКТ подршке, ови послови ће се обављати у складу са стандардима и режимима рада ИКТ опреме и оперативних система постављених од стране ИКТ одјељења ВСТВ-а, врши брисање и исправак погрешно унесених података у CMS-у, врши постављање и ажурирање њеб странице суда, врши оглашавање рочишта (по CMS-у), обавља и друге послове у складу са упутствима и наредбама предсједника и секретара суда.

4. Референт за опште послове .....1 (један) извршилац на неодређено вријеме

Опис послова:

Прати, усмјерава и координира рад у комуналним извршним предметима који су заведени у СОКОП, у сарадњи са секретаром суда израђује нацрт општих и појединачних аката суда, додјељује задатке административно-техничком особљу по налогу секретара суда и предсједника суда, израђује текст јавног позива за одабир најповољнијег понуђача роба, пружања услуга и уступања радова те руководи тендерском процедуром, учествује у изради аналитичко-информативног материјала суда, предузима мјере на унапређењу организације рада у оквиру судске управе уз претходно упознавање секретара суда и предсједника суда, води евиденцију о представкама и притужбама грађана по категоријама подносилаца путем регистратора, води евиденцију о упутствима и дописима добијем од Министарстава Републике Српске, Окружног и Врховног суда, одговоран је за правилно и благовремено обављање послова из свога домена, врши и друге послове које му повјери предсједник суда.

5. Шеф рачуноводства.....1 (један) извршилац на неодређено вријеме

Опис послова:

Припрема приједлога буџета, подиже новац из банке и одговара за стање новца у каси, провјерава ваљаност постојања обавеза, припрема и доставља рачуноводствену-материјалну документацију надлежном Министарству, ради на пријему и обради ново пристиглих рачуна, прати коришћење прорачунских средстава, врши израду финансијских планова и мјесечних извјештаја, саставља благајнички извјештај главе благајне, врши све готовинске уплате и исплате, одржава евиденцију о финансијским операцијама суда, води бригу о рачунима суда на којима се држе средстава у име странака а заједно са шефом судске писарнице ради на припреми буџетских захтјева, контрола и давање упутства радницима у вези послова везаних за финансијско-материјално пословање, израда одговарајућих статистичких извјештаја, контрола и обрачун уплате и исплате по депозитима, контрола извода по рачунима новчаних казни и трошкова кривичног поступка, обавља обрачун и исплату плата и остали личних примања запослених, обавља обрачун осталих личних примања (уговор о дјелу, награда вјештацима и др.), благајнички послови, послови вођења предмета корпора-деликата, племенитих метала, других драгоцјености и новца, доставља списе предмета извјештаје о извршеном уплатама, одговоран је и обавља материјално-финансијско пословање са странкама, обавља остале задатке у вези са буџетским и финансијским питањима, обавља послове и задатке које му повјери предсједник и секретар суда.

6. Руководилац судске писарнице .....1 (један) извршилац на неодређено вријеме

Опис послова:

Одговоран је за несметан проток предмета у писарници у складу са интерним правилима суда, координира и врши надзор над службеницима писарнице и одговоран је за спровођење радне дисциплине,

одговоран је за мануелно управљање предметима у складу са упутством, одговоран је за примјену CMS правног оквира у оквиру рада писарнице и осталих запослених под ингеренцијом руководиоца писарнице; припрема интерне и екстерне извјештаје писарнице и о раду судија, непосредно организовање рада на свим пословима и задацима у писарници (уписничара и дактилографа) и да се они квалитетно и благовремено обављају, прати све послове везане за списе и поднеске хитне природе и врши контролу писмена из списа који се примају у суд и отпремају из суда, контролише формирање, уредност и ажурност списа, брине за благовремено обезбјеђење одговарајућих образаца, књига и канцеларијског материјала за потребе писарнице, организује благовремено састављање мјесечних, тромјесечних, шестомјесечних, деветомјесечних, годишњих извјештаја и осталих статистичких извјештаја, доставља потребне податке и информације на захтјев предсједника суда, судија и секретара суда и одговара за тачност података, организује сређивање и селекцију архивске грађе и уништења списа и архиве у складу са одговарајућим прописима, стара се о законитости провођења поступка увида у предмете и обезбјеђење присуства радника писарнице приликом увида у предмет, израђује план коришћења годишњег одмора за особље судске писарнице, пријем и расподјела приспјелих списа и писмена, води уписнике појединих реферата, извјештава предсједника суда о креирању праксе рада писарнице кроз CMS пројекат, руководи системом вођења предмета кроз унапређени систем мануелног управљања списима (МРМС), иницира измјену статутарних аката везано за обим и врсту послова писарнице, обавља и друге послове у складу са упутствима и наредбама предсједника и секретара суда.

7. Референт за управљање предметима, извршења казни и архивар.....1 (један) извршилац на неодређено вријеме

Опис послова:

Стара се о чувању и руковању омотима списа предмета, припрема списе предмета за дневно преузимање од стране дактилографа, отвара кроз CMS извјештај о предметима које је потребно изнијети за сљедећи дан судијама и стручним сарадницима и врши идентификацију списа предмета на полицама и сортирање истих по судијама и стручним сарадницима, преузима новозапримљене предмете које је претходно обрадио референт за унос докумената, прије коначне предаје предмета дактилографима провјерава да ли је на листи дошло до промјена усљед дневних активности осталих упосленика у суду и након сравњења коначно одобрава да дактилограф може преузети предмете, по враћању предмета од стране судије, стручних сарадника/дактилографа, враћа списе на полице, одговорни за вођења предмета кроз унапређен систем мануелног управљања списима (МРМС), врши улагање писмена и осталих прилога који су регистровани у пријемној канцеларији од референта за унос докумената у списе, врши сређивање и селекцију архивске грађе према одговарајућим прописима, врши копирање списа предмета или друге сличне операције, извршава санкције, трошкове поступка и заштитне мјере по правоснажним одлукама, уписује у регистар новчаних казни све извршене новчане казне и трошкове поступка, прати извршење изречених новчаних казни, попуњава наредбе за довођење окривљених у вези плаћања новчаних казни и одласка на издржавање казне затвора, тражи адресе становања окривљених и повратнице о примљеним пошиљкама, позива окривљене и упућује на издржавање казне затвора по правоснажним одлукама, попуњава упутне акте за извршавање казне затвора и улаже их у предмете, прима обавијест од Окружног затвора и Казнено-поправног завода о ступању на издржавање казне осуђених лица и исте улаже у одговарајуће предмете, ради по замолници други судова за извршење новчаних казни и казни затвора, доставља рјешења о изреченим заштитним мјерама надлежним органима на реализацију, припрема статистичке извјештаје о извршењу казни, води и закључује “ИКС”, “ИПС” и друге уписнике, стара се о чувању и руковању омотима списа предмета и конзистентношћу њиховог садржаја, припрема списе предмета за дневно преузимање од стране дактилографа, врши сређивање и селекцију архивске грађе према одговарајућим прописима, врши скенирање и копирање списа предмета или друге сличне операције, издаје предмете из архиве, води списе из архиве према одговарајућем уписнику, води евиденцију и магацин привремено одузетих предмета, рукује архивом у складу са Законом и другим прописима, обавља и друге послове према налогу шефа писарнице, предсједника и секретара суда.

8. Референт за унос докумената.....1 (један) извршилац на неодређено вријеме

Опис послова:

Региструје документе(поднеске) пристигле на већ постојеће предмете и документе који иницирају отварање новог предмета, односно фазе, како оне који су предати лично тако и оне пристигле поштом, издаје потврду о пријему, креира омот списа са новом CMS наљепницом, предаје новоформирани предмет референту за управљање предметима, предаје све регистроване поднеске референту за управљање предметима како би их овај уложио у списе предмета, одговоран је за вођења предмета кроз унапређен систем мануелног управљања списима (МРМС), врши сређивање и селекцију архивске грађе према одговарајућим прописима, обавља и друге послове по налогу шефа писарнице, предсједника и секретара суда.

9. Референт за отпрему поште.....1 (један) извршилац на неодређено вријеме

Опис послова:

Врши отпрему поште у суду и преузима исту из поште, прима предмете од дактилографа сложене према растућем броју и на исти начин предмете сложене према растућем броју предаје референту за управљање предметима, врши сређивање и селекцију архивске грађе према одговарајућим прописима, одговоран је за вођења предмета кроз унапријеђен систем мануелног управљања списима (МРМС), обавља и друге послове према налогу шефа писарнице, предсједника и секретара суда.

10. Дактилограф.....5 (пет) извршилаца на неодређено вријеме

Опис послова:

Врши све дактилографске послове по диктату и препису на компјутеру или писаћој машини, ради са судијама у осигуравању правилног управљања предметима на дневној основи, прекуцава материјале и одржава евиденцију списа за судије укључујући и вођење записника на претресима, расправама, рочиштима, одговоран је за одржавање списа и уношење информација у систему регистровања предмета у одговарајуће вријеме, припрема кореспонденцију и документацију и води бригу о распореду суђења, позива странке свједоке и њихове представнике и осигурава да су предмети спремни према распореду, сређује и ажурира списе и доставља их писарници суда, помаже особљу писарнице уколико је потребно те обавља остале послове по наредби шефа писарнице, судије, предсједника и секретара суда.

11. Судски извршитељ.....1 (један) извршилац на неодређено вријеме

Опис послова:

Обавља послове извршења у поступцима “И” реферата у складу са одредбама Закона о извршном поступку и Правилником о унутрашњој организацији Основног суда Шамац, обавља друге послове у складу са налогом предсједника суда, извршног судије и секретара суда

12. Портир – телефониста возач - кућни мајстор.....1 (један) извршилац на неодређено вријеме

Опис послова:

Физичко обезбјеђење објекта и уређаја у објекту, врши надзор и контролу над зградом суда и послије радног времена и у нерадне дане, остварује први контакт са странкама које долазе у граду суда и усмјерава у одговарајуће уреде суда, легитимише странке које улазе у зграду, задржава личне карте до изласка из зграде изузев лица са позивима за расправе, претресе, рочишта и води евиденцију улазака у зграду суда, ради на телефонској централи, успоставља унутрашње и спољне телефонске везе, води одговарајући дневник запажања у току радног времена о безбједносним информацијама које се тиче физичке сигурности суда од крађа и провала и о томе обавјештава предсједника суда, у вријеме зимског периода чисти снијег око суда и у току радног времена, помаже при утовару односно пријему огрева по потреби замјењује ложача, достављача и возача, води евиденцију о набавци опреме, ситног инвентара, потрошног материјала и осталих средстава, у сезони гријања рукује уређајима централног гријања по распореду времена за загријавање, одржава исправност зграде и уређаја у згради (кречи просторије и фарба столарију), чисти снијег око зграде у току радног времена, обавља и врши надзор свом техничком опремом у суду, обавља послове возача возилима суда и одговоран је за превоз судија, радника и опреме, стара се о техничкој исправности моторних возила и њиховом одржавању, оправкама, обављање техничког прегледа и регистрације возила, обезбјеђује чистоћу возила и води евиденцију о употреби возила, потрошњи горива и мазива, чистоћу гараже и простора око ње, обавља друге послова по налогу предсједника и секретара суда.

13. Чистачица....1 (један) извршилац на неодређено вријеме

Опис послова:

Одржава чистоћу свих просторија и инвентара у згради суда, као и простора око зграде суда, осигурава да је у згради извршен сигурносни преглед, тако да је зграда безбједна током ноћи, да се по завршетку радног времена све просторије закључају, свјетла погасе, вода затвори и електрични уређаји искључе, обавља и друге послове по налогу предсједника и секретара суда.

III

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

а) Општи услови које сви кандидати морају испуњавати:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ,

2. да је старији од 18 година,

3. да има општу здравствену способност,

4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у суду

5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса

6. да се против њега не води кривични поступак.

Уз пријаву на конкурс сви кандидати су дужни да доставе доказ о испуњавању општих услова и то: увјерење о држављанству, родни лист, потписану и овјерену изјаву о испуњавању услова из став III тачка а) подт. 4. и 5. конкурса и увјерење суда о невођењу кривичног поступка.

б) Посебни услови које кандидати морају испуњавати:

За радно мјесто под бројем 1:

- да има завршену ВСС - правни факултет, VII степен, са остварених 240 ECTS бодова или еквивалент

- најмање 5 (пет) година радног искуства у струци, положен стручни испит за рад у републичким органима управе и одговарајуће искуство на организационим пословима

За радно мјесто под бројем 2:

- да има завршену ВСС - правни факултет, VII степен, са остварених 240 ECTS бодова или еквивалент

- положен правосудни испит,

За радно мјесто под бројем 3:

- да има завршену ВСС техничког смјера, VII степен са остварених 240 ECTS бодова или еквивалент

- да има најмање једну годину радног искуства на пословима информационе технологије,

- да има добро познавање и радно искуство у Windows NI/2000/2003 серверским оперативним системима (као и клијент верзијама), Microsoft, Exhange Microsoft Office Пакету

- да има познавање концепта мрежа (LAN/WAN) TCP/IP мрежног протокола

- положен стручни испит за рад у републичким органима управе

Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни да поред доказа о испуњавању општих, доставе доказе о испуњавању и посебних услова и то: диплому о потребном стеченом звању, доказ о радном искуству, увјерење о познавању и радном искуству у Windows NT/2000/2003 серверским оперативним системима (као и клијент верзијама), Microsoft, Exhange Microsoft Office Пакету и доказ о познавању концепта мрежа (LAN/WAN) TCP/IP мрежног протокола, увјерење о положеном стручном испиту за рад у републичким органима управе.

За радно мјесто под бројем 4:

- да има завршену ВСС - правни факултет, VII степен, са остварених 240 ECTS бодова или еквивалент

- 1 година радног искуства на истим или сличним пословима у траженом степену образовања

- положен стручни испит за рад у републичким органима управе

- познавање рада на рачунару

За радно мјесто под бројем 5:

- да има завршену ВСС економског смјера, VII степен, са остварених 240 ECTS бодова или еквивалент,

- да има 3 године радног искуства на истим или сличним пословима,

- посједовање сертификата и лиценце за сертификованог књиговођу,

- познавање рада на рачунару

- положен стручни испит за рад у републичким органима управе

Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни да поред доказа о испуњавању општих, доставе доказе о испуњавању и посебних услова и то: диплому о потребном стеченом звању, доказ о радном искуству, сертификат и лиценцу за сертификованог књиговођу, увјерење о познавању рада на рачунару, увјерење о положеном стручном испиту за рад у републичким органима управе.

За радно мјесто под бројем 6:

- да има завршену ВСС друштвеног смјера, VII степен са остварених 240 ECTS бодова или еквивалент

- да има положен стручни испит за рад у републичким органима управе,

- да има радно искуство 1 (једна) година на пословима судске управе

- познавање рада на рачунару

Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни да поред доказа о испуњавању општих, доставе доказе о испуњавању и посебних услова и то: диплому о потребном стеченом звању, увјерење о положеном стручном испиту за рад у републичким органима управе, доказ о искуству на пословима судске управе, увјерење о познавању рада на рачунару.

За радно мјесто под бројем 7, бројем 8, бројем 9 и бројем 10:

- да има завршену ССС, IV степен стручне спреме,

- познавање рада на рачунару

- 6 мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима у траженом степену образовања

- положен стручни испит за рад у органима управе

Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни да поред доказа о испуњавању општих, доставе доказе о испуњавању и посебних услова и то: диплому о потребном стеченом звању, увјерење о познавању рада на рачунару, увјерење о положеном стручном испиту за рад у републичким органима управе, доказ о радном искуству.

За радно мјесто под бројем 11:

- да има завршену ССС, IV степен стручне спреме,

- положен возачки испит “Б” категорије,

- познавање рада на рачунару

- 6 мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима у траженом степену образовања

- положен стручни испит за рад у органима управе

Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни да поред доказа о испуњавању општих, доставе доказе о испуњавању и посебних услова и то: диплому о потребном стеченом звању, овјерену фотокопију возачке дозволе “Б” категорије, увјерење о познавању рада на рачунару, увјерење о положеном стручном испиту за рад у републичким органима управе, доказ о радном искуству.

За радно мјесто под бројем 12:

- да има завршену ССС, IV степен стручне спреме,

- положен возачки испит “Б” категорије,

- познавање рада на рачунару

- 6 мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима у траженом степену образовања

За радно мјесто под бројем 13:

- да има завршену ССС, III степен стручне спреме

Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни да поред доказа о испуњавању општих, доставе доказе о испуњавању и посебних услова и то: диплому о потребном стеченом звању.

Доказ о општој здравственој способности изабрани кандидати доставиће по завршетку изборне процедуре, али прије доношења рјешења о пријему.

Као доказ о познавању рада на рачунару кандидати поред увјерења школа или других институција који се баве обучавањем знања рада на рачунару, могу доставити и увјерење факултета о провјери знања рада на рачунару, положеном испиту информатике, или другу исправу факултета (овјерена копија уписнице – индекса, додатак дипломи), која потврђује познавање или знање рада на рачунару, диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно везано за рад на рачунару.

Копија радне књижице није доказ о радном искуству.

Наведени документи достављају се у оригиналу или овјереној копији (не старије од 6 мјесеци).

III

Напомена: За радна мјеста под редним бројем 3, 5, 7, 8, 9, 10. и 11 уколико се на конкурс не јави довољан број кандидата који имају положен стручни испит за рад у органима управе, у обзир долазе и кандидати који немају положен стручни испит и који ће бити у обавези положити стручни испит у роковима одређеним Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Основном суду у Шамцу и Правилником о измјенама и допунама Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Основном суду у Шамцу.

Кандидати који буду испуњавали све услове конкурса биће позвани на провјеру радних способности и интервју са конкурсном комисијом о чему ће бити обавијештени телефонским путем на контакт број који су дужни доставити уз пријаву или и-мејл адресу. Неодазивање кандидата на провјеру радних способности и интервју комисија ће сматрати одустајање кандидата од конкурса. Правила провођења провјере радне способности и интервјуа биће објављена на огласној табли Основног суда у Шамцу.

Пријаву на конкурс са доказима о испуњавању општих и посебних услова доставити у пријемну канцеларију Основног суда у Модричи или путем поште у затвореној коверти на адресу: ул. Цара Лазара бб, 74480 Модрича са назнаком “Пријава на конкурс у суд Шамац - не отварај”.

Конкурс остаје отворен 15 дана од дана објављивања у дневним новинама “Глас Српске”. Конкурс ће бити објављен и на огласној табли Филијале ЈУ Завод за запошљавање РС у Шамцу.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.

О резултатима конкурса сви кандидати ће бити обавијештени писменим путем.

Изабрани кандидат ће ступити на рад након проведеног конкурса.

ЈАВНА УСТАНОВА ЦЕНТАР ЗА ДЈЕЦУ И ОМЛАДИНУ

СА СМЕТЊАМА У РАЗВОЈУ “БУДУЋНОСТ” ДЕРВЕНТА

СТЕВАНА НЕМАЊЕ 12

74 400 ДЕРВЕНТА

КОНКУРС

за пријем радника у радни однос на одређено вријеме

1. Наставник предметне наставе - 1 извршилац; тифлопедагог - професор, односно дипломирани дефектолог – тифлолог, за рад са дјецом оштећеног вида, односно специјални едукатор-рехабилитатор, или еквивалент, на одређено вријеме, до повратка радника са функције.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (“Сл. гласник РС” број 1/2016 и 66/2018), кандидати треба да испуњавају и услове у складу са чл. 104., 106. став 4. Закона о основном васпитању и образовању (“Сл. гласник РС”, 44/2017, 31/18, 84/19, 35/20 и 63/20), члана 6. став 1. тачка д. подтачка 1. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (“Сл. гл. РС”, број 77/09, 86/10, 25/2014 и 76/2015).

Уз пријаву (потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс) са биографијом и бројем контакт телефона, кандидати су дужни доставити:

Доказе о испуњавању општих услова:

а) да је држављанин РС и БиХ, то се доказује увјерењем о држављанству,

б) да је пунољетан, то се доказује изводом из МКР или овјереном копијом личне карте,

в) да је радно способан, то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци (прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа и

г) увјерење да није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем

д) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава

ђ) увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце (увјерење из тачке д) и ђ) конкурса, школа ће прибавити службеним путем, за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа).

Уз потписану пријаву и документацију о испуњености општих услова, документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:

1) Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2) Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3) Увјерење о положеном стручном испиту,

4) Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

5) Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6) Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица која траже запослење,

7) Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, из кога се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла,

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске (ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца),

9) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу РВИ Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске (ако се ради о кандидату из категорије РВИ),

10) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске (ако се ради о кандидату из категорије борца).

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Тестирање и интервју са кандидатима који доставе потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, одржаће се 1.12.2020. године са почетком у 9 часова у просторијама Центра.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласну таблу школе.

Кандидати неће бити посебно позивани на тестирање и интервју.

Ако се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

Пријаве са потребним документима доставити на адресу Центра, Стевана Немање број 12, 74400 Дервента, са назнаком “за конкурс за попуну упражњеног радног мјеста” или поштом на исту адресу.

Контакт телефон: 053/333-340; 331-876;

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити разматране.

Конкурс остаје отворен 08 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу “Глас Српске”.

***

ЈУ ОШ “ОЗРЕН” ДОЊА ПАКЛЕНИЦА

74 255 ДОЊА ПАКЛЕНИЦА

КОНКУРС

за избор и именовање директора ЈУ Основне школе “Озрен” Доња Пакленица, Добој

1. Опис послова

Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе у складу са позитивно-правним прописима. Директор школе за свој рад одговора Влади Републике Српске, Школском одбору и министру просвјете и културе Републике Српске.

Директора школе именује Влада на приједлог министра. Мандат директора траје 4 године и почиње од дана ступања на дужност.

2. Општи и посебни услови за пријем у радни однос

За директора ЈУ Основне школе “Озрен”Доња Пакленица, Добој, може да буде изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду Републике Српске, Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе и то:

Општи услови:

1. да је држављанин БиХ;

2. да је старији од 18 година;

3. да има општу здравствену способност за рад;

Посебни услови:

За директора школе може да буде изабран наставник или стручни сарадник који:

1. има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент или да испуњава услове у складу са чланом 177. став 1. и 2. Закона о основном васпитању и образовању,

2. има најмање 5 (пет) година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1),

3. није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног или другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

3. Потребна документација

Кандидати који конкуришу за директора школе уз пријаву на конкурс достављају сљедећа документа:

1. извод из матичне књиге рођених,

2. увјерење о држављанству,

3. диплому о завршеној стручној спреми,

4. потврду којом доказују да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе,

5. љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима, које прилаже само именовани кандидат прије ступања на дужност,

6. увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора,

7. увјерење да се против њега не води кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, издато од надлежног суда,

8. приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,

9. препоруку ранијег послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,

10. кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду.

Увјерење из тачке 6) школа ће прибавити службеним путем од надлежног ЦЈБ за именованог кандидата, а прије ступања на дужност. Кандидати су дужни да уз пријаву доставе документа у оригиналу или овјереној фотокопији не старија од 6 мјесеци.

4. Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријава

Пријаве се могу доставити лично или путем поште на адресу : ЈУ Основна школа “Озрен” Доња Пакленица, Добој, 74255 Пакленица, са назнаком “За јавни конкурс за избор и именовање директора школе - НЕ ОТВАРАТИ”. Конкурс остаје отворен 15 дана од дана објављивања у дневним новинама.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити узете у разматрање. Достављена документа неће бити враћена кандидатима.

5. Начин и рок обавјештења кандидата

Школски одбор ће размотрити пријаве свих кандидата и доставити министру просвјете и културе документацију и списак свих кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора школе.

Школски одбор ће писаним путем обавијестити све учеснике конкурса о одлуци о именовању директора ЈУ Основне школе “Озрен” Доња Пакленица, Добој у року од 8 дана од дана пријема одлуке од ресорног министарства.

***

ЈУ ОШ “ОЗРЕН” ДОЊА ПАКЛЕНИЦА

74 255 ДОЊА ПАКЛЕНИЦА

КОНКУРС

за попуњавање упражњеног радног мјеста

1. Професор математике ………….1 извршилац, – са радним искуством и положеним стручним испитом до повратка радника којима мирују права из радног односа, (8 часова )

Кандидати морају да испуњавају следеће услове:

Општи услови:

1. да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству (датум издавања да није старији од 6 мјесеци),

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу а прије заснивања радног односа,

4. да није осуђиван правноснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног или другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, као и да није уписано у посебан Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце које се доказује Увјерењима које ће за изабраног кандидата школа прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5. да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а које се доказује увјерењем издатим од надлежног суда по мјесту пребивалишта, које кандидат доставља.

Уз потписану пријаву и документацију којом доказује испуњеност општих услова кандидат је дужан да достави и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријема у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи, и то:

1) овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3) увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно образовној установи,

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавеза полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

5) додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

7) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању (члан 104. став 6. Законом о основном васпитању и образовању).

Такође, право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске” број 44/17, 31/18) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и исте се неће враћати кандидатима.

Кандидати су дужни у пријави навести на које радно мјесто аплицирају.

Напомена: Уколико се на конкурс не пријаве кандидати са радним искуством, биће разматране и пријаве кандидата без радног искуства.

Тест и интервју ће се одржати 1.12.2020. године у просторијама школе са почетком у 12 часова.

На огласној табли школе ће бити објављен списак кандидата који испуњавају услове конкурса.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Кандидати који се не појаве на тесту или интервју сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања конкурса путем Завода за запошљавање.

Све непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Пријаве се могу доставити лично у просторије школе, или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа “Озрен”, Доња Пакленица, Добој, 74255 Пакленица.

***

ЈУ ОШ “ПЕТАР ПЕТРОВИЋ ЊЕГОШ” ТЕСЛИЋ

КАРАЂОРЂЕВА 37

74 270 ТЕСЛИЋ

ЈАВНИ КОНКУРС

1. Наставник/професор физике, један извршилац - лице са искуством, на одређено вријеме, до повратка радника са породиљског одсуства, непуна норма (10 наставних часова);

Услови конкурса

I Општи услови:

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1) да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,

5) увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце,

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење из тачке 4 и 5. за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

II Посебни услови:

Чланом 3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (“Службени гласник Републике Српске”, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) прописани су посебни услови у погледу стручног профила и звања за горе наведено радно мјесто.

За радно мјесто под тачком 1. потребно је радно искуство у струци у трајању од најмање дванаест мјесеци и положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу, а право учешћа имају и лица из члана 104. став 6. Закона о основном васпитању и образовању Републике Српске (,”Службени гласник Републике Српске” број 44/17, 31/18, 123/18, 84/19, 35/20 и 63/20).

III

У складу са чланом 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (“Службени гласник Републике Српске” број 74/18 и 26/19) уз потписану пријаву на конкурс и документацију којом се доказује испуњеност општих услова конкурса потребно је доставити и документе којим се доказује испуњеност посебних услова конкурса и документацију на основу које се врши бодовање:

1) овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошко и дидактичко-методичку групу предмета,

3) увјерење о положеном стручном испиту ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

7) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежне за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9) увјерење општинског/градског органа управе надлежне за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10) увјерење општинског/градског органа управе надлежне за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Пријаве са потребним документима слати на адресу или предати непосредно у просторије ЈУ Основне школе “Петар Петровић Његош” Теслић, Карађорђева 37, 74 270 Теслић, са назнаком “ЗА КОНКУРС”.

Са пријављеним кандидатима, који су доставили потпуне и благовремене пријаве, обавиће се интервју и тестирање дана 27.11.2020. године у 11 сати у просторијама школе. Кандидати се неће накнадно позивати на интервју а ако се на истом не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у “Гласу Српске”.

***

ЈУ “СТРУЧНА И ТЕХНИЧКА ШКОЛА” ДЕРВЕНТА

СВЕТОГ САВЕ БР.1

74 400 ДЕРВЕНТА

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

1. Директор Средње школе “ЈУ Стручна и техничка школа” из Дервенте расписује јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста и то:

1) Наставник српског језика и књижевности – пуна норма

- Са радним искуством, потребан положен стручни испит за рад у настави

- на одређено вријеме (до повратка радника са боловања.)

Број извршилаца 1.

2. Услови за учешће на конкурсу

Општи услови:

1. да је држављанин Босне и Херцеговине и Републике Српске, а то се доказује увјерењем о држављанству

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених

3. да је радно способан , а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу а прије заснивања радног односа.

4. да лице није осуђивано правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

5. Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем

Поред општих услова кандидати морају да испуњавају и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању и Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

3. Потребна документација

Кандидати уз пријаву (у пријави обавезно навести адресу и број телефона) на јавни конкурс дужни су доставити овјерене копије свих докумената и то:

- Увјерење о држављанству,

- Извод из матичне књиге рођених,

- Љекарско увјерење не старије од шест мјесеци (прилаже само онај кандидат који буде изабран, након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа),

- Увјерење да лице није осуђивано правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава (за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа).

- Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце

- Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем

Поред наведене документације кандидати достављају и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање према одредбама Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем (“Службени гласник Републике Српске” број: 24/19) , и то:

- овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент

- увјерење о положеној педагошко психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко –методичку групу предмета

- увјерење о положеном стручном испиту,

- увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником којим се регулише полагање стручног испита,

- додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

- увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,

- увјерење о радном стажу издато од ранијих послодавца,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

4. Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријава

Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на сљедећу адресу:

“ЈУ Стручна и техничка школа”, ул. Светог Саве бб, Дервента, са назнаком: Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста.

Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања конкурса.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се узети у разматрање.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове услове поставити на огласну таблу школе. Кандидати који испуњавају услове утврђене овим конкурсом, дужни су приступити интервјуу и тестирању, који ће са кандидатима обавити Комисија за избор. Интервју са кандидатима и тестирање ће се одржати дана 3.12.2020. године у 9 часова, у просторијама школе.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју и тестирање, а ако се не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима

5. Напомене

Школа ће писменим путем обавијестити све учеснике о исходу конкурса у року од осам (8) дана од дана доношења одлуке.

***

ЈУ “ЦЕНТАР ЗА СОЦИЈАЛНИ РАД ДЕРВЕНТА”

УЛ. ТРИВЕ ВУЈИЋА 6

74 400 ДЕРВЕНТА

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника у радни однос на неодређено вријеме у ЈУ Центар за социјални рад Дервента

1. Социјални радник (180 ECTS) број извршилаца: један (1)

2. Социјални педагог (240 ECTS) број извршилаца: један (1)

3. Дипломирани педагог (240 ECTS) број извршилаца: један (1)

Општи услови за попуну радног мјеста:

- да је држављанин Републике Српске односно БиХ

- да је старији од 18 године

- да има општу здравствену способност

- да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова,

- да се не води кривични поступак.

Посебни услови за попуну радног мјеста под редним бројем 1. и 2.:

- седми степен стручне спреме

- радно искуство од најмање годину дана у струци,

- положен стручни испит за рад у области социјалне заштите,

- положен возачки испит “Б”категорије.

Посебни услови за попуну радног мјеста под редним бројем 3.:

- седми степен стручне спреме 240 ECTS

- радно искуство од најмање годину дана у струци,

- положен возачки испит “Б”категорије.

На потписану пријаву на конкурс кандидати су дужни назначити на које радно мјесто аплицирају и приложити сљедећа документа (оригинали или овјерене копије ):

1. биографију о кандидату,

2. диплому о завршеном образовању,

3. доказ о радноме искуству,

4. увјерење о некажњавању ,

5. увјерење да се против кандидата не води кривични поступак ( не старије од шест мјесеци),

6. увјерење о држављанству,

7. копију личне карте,

8. извод из матичне књиге рођених

9. доказ о општој здравственој способности ( прилаже само изабрани кандидат прије заснивања радног односа),

10. дјеца палих бораца достављају увјерење издато од стране општинског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске.

Са пријављеним кандидатом који испуњава услове из јавног конкурса, обавиће се усмени интервју, о чему ће бити накнадно обавијештени. Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања конкурса у “Гласу Српске”. Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Тражену документацију доставити на адресу: ЈУ “Центар за социјални рад Дервента” Дервента, ул. Триве Вујића 6. 74400 Дервента, са назнаком “Пријава на конкурс” - не отварај.

На пријави, кандидат треба уписати контакт телефон.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.