ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Бањалука: Оглашава слободна радна мјеста на дан 16.11.2022. године

 Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

*******

*******

ПУ КЛУБ ЗА ДЈЕЦУ „ЗВЈЕЗДИЦА"

Ул. Јована Дучића бр. 50

78000 Бања Лука

zvjezdicabl.com

Телефон: 065-347-888

расписује         

 О Г Л А С

За рад на неодређено вријеме:

ДИПЛОМИРАНИ ВАСПИТАЧ ПРЕДШКОЛСКЕ УСТАНОВЕ  ................. 3 ИЗВРШИОЦА

Мјесто рада Бања Лука

Заинтересовани кандидати се могу јавити на контакте послодавца.

Фирма "РОЛО МОНТ" С.П. Бања Лука

 Објављује

                                      конкурс за пријем радника:

Радник у производњи ПВЦ столарије и ролетни- 2 извршиоца (м)

Опис радног мјеста:

-рад у производњи и израда ПВЦ столарије и ролетни.

Радник за монтажу столарије и ролетни- 2 извршиоца(м)

Опис радног мјеста:

-монтажа ПВЦ и АЛУ столарије и ролетни.

Услови за радна мјеста

-самосталност у обављању задатка;

-пожељно радно искуство у сличним или истим пословима;

-способност рада у тиму;

-возачка дозвола Б категорије.

Машински инжењер- 1 извршиоц (м/ж)

Опис радног мјеста

-управљање производним процесом уз повезаност са припремом документације за производњу  ( Радни налог и сл.) ;

-анализирање и оптимизација производње;

-уска повезаност са комерцијалним сектором у начину обављања техничких задатака.

Услови за радно мјесто:

- ВСС( дипломирани ижењер машинства);

-познавање енглеског и /или њемачког језика;

-математичке и организацијске вјештине;

-одговорност и поузданост у раду;

-возачка дозвола Б категорије.

Нудимо:

-стални радни однос;

-техничку и материјалну подршку;

-могућност професионалног развоја.

Амбициозни сте и волите динамично окружење? Будите слободни и пошаљите Ваш ЦВ ( са нагласком за које радно мјесто аплицирате) на меил: [email protected]. Очекујемо Ваше пријаве и радујемо се сарадњи .

***

ПУ клуб за дјецу ,,Царство маште"

 Ул.Рамићи бб

78000 Бања Лука

расписује

 О Г Л А С

Дип. васпитач, педагог или професор разредне наставе ............... 2 извршиоца

Опис посла:

-рад у групи дјецом  предшколског узраста

- нудимо могућност одрађивања приправничког рада.

За више информација јавити се на број тел. 065/793-420

ЗУ –Стоматолошка амбуланта „ДЕНТАЛ ПЕРФЕКТА"

Ул.Николе Пашића бр.2А

78000 Бања Лука

расписује

 О Г Л А С

1.СТОМАТОЛОШКИ ТЕХНИЧАР ...........................   1 ИЗВРШИЛАЦ

2.СТОМАТОЛОШКИ ТЕХНИЧАР-ПРИПРАВНИК/ВОЛОНТЕР ........... 1 ИЗВРШИЛАЦ

Услови рада:

-положен стручни испит за радно мјесто под редним бројем 1.

-за радно мјесто под редним бројем два без радног искуства  за обављање стручног оспособљавања и усавршавања

-смјер:стоматолошки техничар,зубно-стоматолошки техничар,медицински техничар,гинек.акушерски техничар

Мјесто рада :Бања Лука

Радно вријеме: једна смјена.

Заинтресовани кандидати се могу јавити лично на адресу послодавца или контактирати на броје телефона 065/696-803

БОСНА И ХЕРЦЕГОВИНА/БОСНА И ХЕРЦЕГОВИНА

РЕПУБЛИКА СРПСКА/РЕПУБЛИКА СРПСКА

ВРХОВНИ СУД/ ВРХОВНИ СУД

р а с п и с у ј е

О Г Л А С

за пријем у радни однос

1. Дактилографа-асистента на неодређено вријеме уз пробни рад од 3 мјесеца …………………………………………………… 1 извршилац

2. Судијски приправник –волонтер ……………………………… 2 извршиоца

Кандидати треба да испуњавају опште и посебне услове.

Општи услови: да је држављанин РС или БиХ, да је старији од осамнаест година, да има општу здравствену способност, да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у државном органу, да се не води кривични поступак.

Посебни услови за дактилографа асистента: 

Средња економска школа (економског или правног смјера) или друга средња школа, IV степен, положен стручни испит, познавање рада на рачунару (програми Windows, Word, Excel, Outlook и Internet explorer), 1 година радног искуства у струци.

Посебни услови за судијског приправника – волонтера

Правни факултет.

Као доказ о испуњавању општих и посебних услова, кандидат уз пријаву треба да приложи: увјерење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, увјерење да није осуђиван, односно да се не води кривични поступак, диплому о завршеној школи, увјерење о радном искуству.

Пријаву на оглас са овјереном копијом тражених докумената, којима се доказује испуњеност општих и посебних услова доставити непосредно или путем поште Врховном суду Републике Српске на адресу: Алеја Светог Саве бб, Бања Лука.

Рок за подношење пријава кандидата на оглас је 8 дана од дана објављивања огласа у средствима јавног информисања. Препоручује се кандидатима да у пријави на оглас поред адресе наведу и број телефона ради контакта.

ЈУ „ Пољопривредна школа"Бања Лука

Ул.Књаза Милоша бр.9

78000 Бања Лука

расписује

КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

1. наставник стручно-теоријске наставе (дипломирани ветеринар), 1 извршилац на одређено вријеме до 15. 6. 2023. године, пуна наставна норма - радник са радним искуством од најмање годину дана у струци.
2. наставник стручно - теоријске наставе (дипл. инжењер прехрамбене технологије), 1 извршилац на одређено вријеме до 31. 8. 2023. године, пуна наставна норма - радник са радним искуством од најмање годину дана у струци.

Поред општих услова потребних за заснивање радног односа прописаних Законом о раду  кандидати треба да испуњавају и посебне услове наведне у члану 104. Закона о средњем образовању и васпитању  и стручну спрему прописану Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама .

Кандидати су дужни приложити сљедећу документацију (овјерене фотокопије):

1. пријаву на конкурс, у којој се обавезно мора навести контакт телефон, адреса, кратка биографија и која мора бити потписана од стране кандидата који се пријављује на конкурс,

2. диплому о одговарајућој стручној спреми - завршен први циклус студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

3. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

4. извод из матичне књиге рођених или копију личне карте,

5. увјерење о држављанству,

6. увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства

личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

7. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

8. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, из којег се јасно види: врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио са непуним радним временом, то радно вријеме потребно је прерачунати у пуно радно вријеме,

9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено - отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено - отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

11. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено - отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању – лица која имају најмање 12 мјесеци радног стажа у струци ван школе, уколико испуњавају остале услове прописане наведеним законом, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу наведеног закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем .

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

          Са кандидатима који испуњавају услове из конкурса и који уз пријаву на конкурс доставе сву тражену документацију, Комисија за пријем радника обавиће  интервју и тестирање дана 1. 12. 2022. године у 13.30 часова у просторијама Школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидат који буде изабран дужан је прије заснивања радног односа доставити љекарско увјерење надлежне здравствене установе о општој способности за рад и о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима које није старије од шест мјесеци.

Школа ће за кандидата који буде изабран прије заснивања радног односа прибавити увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава и увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије докумената и школа не враћа достављену документацију кандидатима.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

Пријаве на конкурс са потребном документацијом доставити  запечаћене у коверти лично на протокол у Секретаријат школе или поштом на адресу школе  са назнаком „Пријава на конкурс" и навести редни број  радног мјеста на које се кандидат пријављује.

ПУ КЛУБ ЗА ДЈЕЦУ „ЗВЈЕЗДИЦА"

Ул. Јована Дучића бр. 50, 78000 Бања Лука

[email protected]

Телефон: 065-347-888, 051-492-120

расписује         

 О Г Л А С

За рад на неодређено вријеме:

ПРОФЕСОР ЕНГЛЕСКОГ ЈЕЗИКА    ................................................ 1 ИЗВРШИЛАЦ

Мјесто рада Бања Лука

Заинтересовани кандидати се могу јавити на контакте послодавца.

„RILEC Co " д.о.о. Бања Лука,

Ул. Бранка Радичевића 14

78000 Бања Лука

У вези са исказаним потребама за пријемом једног броја радника ради повећаног обима пословања Друштва, директор Друштва објављује сљедећи:

О  Г  Л  А  С

за пријем радника у радни однос

на одређено вријеме, и то:

Оглас за радна мјеста:

1. Хигијеничар (М) – 1 извршилац

Опис радног мјеста:

• рад на терену у складу са организацијом послодавца, на објектима клијента;
• редовно репортирање пословођи и стална координација и комуникација са представницима и централом компаније.  

2. контролор у објекту клијента – 1 извршилац;

Поред општих услова прописаних Законом о раду, кандидати морају испуњавати и сљедеће посебне услове:

Услови за контролора:

- ССС, ВШ;        

- да имају минимално двије године искуства на истим или сличним пословима;

- познавање рада у „MS Office " пакету;

- спремност на тимски рад и флексибилно радно вријеме;

- добре комуникацијсјке вјештине, флексибилност и прилагодљивост;

- поштена, вриједна и одговорна особа;

- положен возачки испит ''Б'' категорије,активан возач;

- самосталност у раду и организованост.

Опис радног мјеста:

• Координисање и комуникација са радницима ( хигијеничарима ) на објектима клијената;
• Контакти са финансијским и релевантним државним институцијама, те комитентима фирме;
• Пријем телефонских позива и поште, те коресподенција путем mail-а;
• Обилазак објеката које одржавмо, организација посла, те контакт са управницима тих објеката;
• Обављање осталих послова по налогу директора.

          Поред општих услова прописаних Законом о раду, кандидати морају испуњавати и сљедеће посебне услове:

-  да су физички и психички способни за обављање послова;     

         Оглас је отворен 15 дана од дана објављивања .

         Са изабраним кандидатима ће се закључити Уговор о раду на одређено вријеме. По истеку уговора постоји могућност да се закључи Уговор о раду на неодређено вријеме. 

         Пријаве са краћом биографијом и доказима о испуњености услова огласа могу се доставити лично или путем поште на адресу послодавца  са назнаком „пријава на оглас" или на е-mail адресу: [email protected]

         Све додатне информације везане за оглас можете добити на контакт телефон Друштва број: 051/926-070.

MOZZART доо Бања Лука

Ул.Булевар српске војске бр.17

78000 Бања Лука

Расписује

О Г Л А С

 Рад на  уплатно – исплатним мјестима у мјестима: Бања Лука, Челинац, Приједор, Бијељина, Добој и Источно Сарајево

ТВОЈИ РАДНИ ЗАДАЦИ УКЉУЧУЈУ:

•        Пријем уплата и исплаћивање добитних тикета

•        Пријем уплата за апарате и исплата добитака

•        Комуникација са играчима и пружање потребних информација у вези са клађењем

•        Штампање резултата, дневних понуда, ажурирање огласне табле, укључивање преноса спортских догађаја

СТРУЧНА СПРЕМА, ЗНАЊА И ВЈЕШТИНЕ КОЈЕ ТРЕБАШ ПОСЈЕДОВАТИ?

•        Минимум III степен стручне спреме

•        Познавање рада на рачунару

•        Пожељно познавање спортских догађаја

•        Одговорност, професионалност и рад у тиму

•        Охрабрујемо све кандидате без обзира на пол и године да се пријаве на наш конкурс     

ПРИЈАВИ СЕ!

Ваше пријаве можете слати на е-mail: [email protected]

или се јавите на телефон 051/250-380

ОСНОВНИ СУД У БАЊОЈ ЛУЦИ

Ул.Владике Платона бр.2

78000 Бања Лука

              Расписује

К О Н К У Р С

за пријем радника на упражњена радна мјеста

I  НАЗИВ РАДНОГ МЈЕСТА:

1. СУДИЈСКИ АСИСТЕНТ ............. 2 извршиоца на неодређено вријеме,

2. РЕФЕРЕНТ ЗА ПРИЈЕМ ПОШТЕ И УНОС ДОКУМЕНАТА …………………………………………….. 2 извршиоца на неодређено вријеме,

3. СТРУЧНИ САРАДНИК ……... 2 извршиоца на неодређено вријеме,

4. СУДСКИ ИЗВРШИЛАЦ …………….. 1 извршилац на неодређено вријеме,

5. ИНТЕРНИ РЕВИЗОР ....................  1 извршилац на неодређено вријеме,
6. СЛУЖБЕНИК НА ИНФО ПУЛТУ ………. 1 извршилац на неодређено вријеме,

 II ОПШТИ УСЛОВИ

          ОПИС ПОСЛОВА ЗА РАДНО МЈЕСТО ПОД РЕДНИМ БРОЈЕМ 1.

• Приликом преузимања предмета од референата за управљање предметима из писарнице Суда ставља датум и параф на листу за изношење предмета као доказ да је преузео одговарајуће списе за наведени дан, за судију код којег је распоређен као асистент,
• након поступања по задацима, лично враћа у писарницу све CMS предмете (осим оних које је судија задржао  ради израде одлуке), референту за управљање предметима (ставља у фах судије), а припремљену пошту за отпрему  предаје референту за отпрему поште,
• враћене предмете у писарници мора преузети референт за управљање предметима,
• врше асистентске послове по диктату судије на рачунару и кроз CMS систем, дактилографске послове по диктату  на компјутеру или писаћој машини,
• учествује као записничар на претресима, расправама и рочиштима,
• поступа по наредбама судија и стручних сарадника у списима, сређује списе, води попис поднесака у спису, води попис трошкова исплаћених из предрачунских средстава Суда, веже поднеске путем бушења и стављања на метални механизам који се налази у спису,
• врши сравњавање извршених преписа и отклања евентуално уочене грешке у куцању,
• попуњава одговарајуће обрасце – рјешења о накнадама трошкова свједоцима и судијама поротницима, као и позиве са уплатницом за плаћање новчане казне, трошкова кривичног поступка, паушала и судске таксе,
• благовремено обезбјеђује канцеларијски материјал од економа у Суду,
• уредно води дневник рада, по обављеним пословима у току дана,
• обавља и друге послове по налогу судије, секретара Суда и руководиоца за административно – техничке послове. 

          ОПИС ПОСЛОВА ЗА РАДНО МЈЕСТО ПОД РЕДНИМ БРОЈЕМ 2.

• врши пријем, отварање и преглед свих писмена која су упућена Суду, непосредно, куриром или путем поште и заводи у одговарајуће пријемне књиге и/или у електронску базу CMS програма,
• врши пријем фактура и друге финансијске документације и уз успостављену евиденцију доставља их руководиоцу Одсјека за рачуноводство,
• врши скенирање запримљених докумената и региструје документе (поднеске) кроз CMS програм, који су пристигли на већ постојеће судске предмете,
• врши достављање  поште насловљене на предсједника Суда, као и поште са назнаком Пов. и Стр. пов. неотворене путем референта за судску управу предсједнику Суда, односно секретару Суда.
• врши потврду пријема поште на доставници, повратници, књизи за доставу поште или на копији захтјева странке и издаје одговорајућу потврду о запримљеној пошти, на захтјев странке,
• врши пријем докумената (доставница) регистровањем бар цоде броја са доставнице,
• води евиденцију и врши уписивање примљене поште у устројену евиденцију на нивоу Суда и исту распоређује путем фасцикли, те крајем радног времена доставља писарници и управи Суда,
• региструје у CMS систем новозапримљене документе који иницирају покретање судског поступка, односно отварање нове фазе поступка,
• издаје потврду о пријему документа на обрасцу у који уноси све потребне податке, а коју потписује као прималац докумената,
• креира омот списа са CMS наљепницом са новим бројем предмета,
• предаје новоформирани предмет референту за управљање предметима,
• предаје све регистроване документе и поднеске референту за управљање предметима, како би их овај уложио у списе,
• ради са странкама и даје им потребне информације о стању списа предмета и упознаје их о могућности издавања јединственог приступног кода (ЈПК) и на захтјев странке издаје ЈПК,
• провјерава и констатује правоснажност и извршност судских одлука,
• хитне предмете доставља одмах на одговарајући уписник,
• обавља и друге послове по наредби предсједника и секретара Суда.

          ОПИС ПОСЛОВА ЗА РАДНО МЈЕСТО ПОД РЕДНИМ БРОЈЕМ 3.

• поступа и врши послове у складу са одредбама Закона о судовима Републике Српске,
• помаже судији у проучавању и припремању предмета за расправе, претресе и реферисања,
• проучава правна питања, судску праксу и правну литературу у вези са радом на појединим предметима из надлежности Суда,
• по овлашћењу и под непосредним надзором судије спроводи одређене радње у судским поступцима,
• израђује и доставља судији нацрте судских одлука у сљедећим поступцима:

1. у парничном поступку у споровима мале вриједности у којима је предмет спора новчано потраживање или накнада штете,

 б)  у  извршном поступку,

 в)  у ванпарничним поступцима, осим поступка одузимања пословне  способности, 

      развргнућа сувласничке заједнице и уређења међе,

 г)  у оставинском поступку,

 д)  у прекршајном поступку

          ОПИС ПОСЛОВА ЗА РАДНО МЈЕСТО ПОД РЕДНИМ БРОЈЕМ 4.

• спроводи принудна извршења судских одлука за подручје Суда,
• врши послове извршења у вези са наплатом, пљенидбом, одузимањем покретних ствари и врши њихову јавну продају,
• редовно и благовремено сачињава записник о предузетој и обављеној извршној радњи,
• прије одласка на терен обавјештава судију или стручног сарадника у чијем предмету поступа, о броју предмета које за тај дан планира да изврши, врсти предмета и локацији терена на којем ће проводити извршења,
• води књигу извршења и књигу пљенидби у предметима који су му додјељени на извршење,
• уручује извршеницима усвојене приједлоге о извршењу судских одлука, са рјешењем о извршењу и друге врсте поднесака у вези са извршним поступком према извршенику,
• по повратку са терена, одмах и без одлагања, на благајну Суда уз одговарајућу признаницу предаје новац који је наплатио од извршеника током спровођења извршења,
• обавља и друге послове по наредби предсједника и секретара Суда и судије.

ОПИС ПОСЛОВА ЗА РАДНО МЈЕСТО ПОД РЕДНИМ БРОЈЕМ 5.

• извршава непосредне и оперативне послове ревизије,
• обавља рачуноводствени надзор који обухвата надзор над свим поступцима, методама и техникама које доприносе тачности и објективности рачуноводствених података,
• сачињава извјештај о обављеној ревизији са констатацијма о функционисању интерних контролних система као и препоруке за отклањање утврђених неправилности како би се обезбједило функционисање у складу са прописима и подноси га ради упознавања предсједнику Суда,
• анализира и оцјењује све финансијске пословне функције из надлежности Суда,
• провјерава примјену закона и поштовања правила интерне контроле,
• идентификује и врши процјену ризика,
• провјерава да ли је финансијско пословање у складу са прописима, унутрашњим актима и уговорима,
• задужен је за контролу коришћења финансијских средстава,
• задужен је за заштиту података о пословању Суда,
• даје препоруке у погледу побољшања финансијско-материјалног пословања Суда,
• прати провођење препорука,
• контролише усклађеност кадровског плана са фактичким стањем,
• сачињава периодичне извештаје о финансијском пословању за предсједника Суда и обавља и друге послове по налогу предсједника Суда, секретара Суда и шефа Одсјека

            ОПИС ПОСЛОВА ЗА РАДНО МЈЕСТО ПОД РЕДНИМ БРОЈЕМ 6.

  - обавља послове непосредног информисања грађана по питању остваривања      њихових   права у Суду, а у складу са подацима из CMS система,-

           -  прима и упућује странке у одговарајућу канцеларију,

           - обавјештав странке о времену пријема код предсједника одјељења и даје                 информације о присутности судија и запослених у Суду,

          -  замјењује одсутног запосленика по потреби (за вријеме паузе, годишњег одмора,           болести, плаћеног и неплаћеног одсуства и слично) по налогу претпостављеног           руководиоца,

          - по потреби странкама уручује одговарајуће обрасце захтјева, писмена упутства и           остало,

          - прима захтјеве и обавјештава грађане коју документацију треба приложити и гдје           исту могу прибавити

          -  посебну пажњу посвећује отвореном и љубазном односу према странкама и           грађанима,

          -  врши пријем телефонских позива и даје даље информације,

          -  води бригу о реду у просторијама Суда

          - одговара за законито, ажурно и благовремено обављање послова и задатака,
          - обавља и друге послове по наредби предјсдника и секретара Суда.

УСЛОВИ :

             Поред општих услова прописаних Законом, кандидати требају да испуњавају и посебне услове:

           За радно мјесто под редним бројем 1.

•  ССС – завршена гимназија, економска, управна или друга средња школа друштвеног или техничког смјера,
• 6 (шест) мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима,
• положен стручни управни испит,
• познавање рада на рачунару.

      За радно мјесто под редним бројем 2.

• ССС – завршена гимназија, средња економска школа или управна школа – ИВ степен стручне спреме,

• 6 (шест) мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима,

• положен стручни испит,

• познавање рада на рачунару.

          За радно мјесто под редним бројем 3.

• ВСС – завршен Правни факултет – VII степен стручне спреме,
• најмање 2 (двије) године радног искуства у струци,
• положен правосудни испит,
• познавање рада на рачунару.

          За радно мјесто под редним бројем 4.

• ССС – завршена гимназија или друга средња школа – ИВ степен стручне спреме,

• 6 (шест) мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима,

• положен стручни управни испит,

• положен возачки испит ''Б'' категорије,

• познавање рада на рачунару.

           За радно мјесто под редним бројем 5.

      -    ВСС – завршен Економски факултет – VII степен стручне спреме,

      -    3 (три) године радног искуства на истим или сличним пословима,

      -    положен стручни управни испит,

      -    положен испит за овлаштеног интерног ревизора,

      -    познавање рада на рачунару.

          За радно мјесто под редним бројем 6.

• ССС – завршена гимназија, средња економска школа или управна школа – IV степен стручне спреме,

• 6 (шест) мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима,

• положен стручни испит,

• познавање рада на рачунару.

II

          Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих                   и посебних услова  (у оригиналу или овјерену фотокопију):

        -   диплому - свједочанство о завршеној школи, факултету,

        -   извод из матичне књиге рођених,

        -   увјерење о држављанству не старије од 6 мјесеци,

        -   увјерење да се не води кривични поступак не старије од 6 мјесеци,

        -   увјерење о положеном стручном управном испиту под редним бројем: 1, 2, 4, 5, 6.

        -   доказ о траженом радном искуству под редним бројем: 1, 2, 3, 4, 5, 6.

        -   доказ о познавању рада на рачунару под редним бројем: 1, 2, 3, 4, 5, 6.

        -   положен возачки испит „Б" категорије под редним бројем: 4.

        -   положен испит за овлаштеног интерног ревизора под редним бројем 5.

        -   положен правосудни испит под редним бројем 3.

III

            Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

            Са свим кандидатима који у потпуности испуњавају услове из конкурса, Комисија за пријем ће обавити предходно тестирање и интервју, о чему ће кандидати бити благовремено обавјештени поштом или телефонским путем на контакт телефон који су сви кандидати дужни навести у пријави.

             Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања конкурса .

                      Пријаве са потребним доказима се могу достављати лично или путем поште на адресу: ОСНОВНИ СУД У БАЊОЈ ЛУЦИ, ул. Владике Платона бр. 2

са назнаком:  -ЗА КОНКУРС –

IV

             Ова одлука ступа на снагу даном доношења, а о реализацији исте задужује се Предсједник суда.

ГРАД БАЊА ЛУКА

ЈУ ЦЕНТАР ЗА ПРЕДШКОЛСКО

ВАСПИТАЊЕ И ОБРАЗОВАЊЕ

Б А Њ А   Л У К А

           На основу члана 47. и 54. Статута ЈУ Центар за предшколско васпитање и образовање Бања Лука, доносим:

О  Д  Л  У  К  У

о  стављању ван снаге Одлуке о поништењу Конкурса за пријем у радни однос васпитача са радним искуством 21 извршилац и без радног искуства 1 извршилац број: 01-1290-11/22 од 17.10.2022.године

Члан 1.

                Ставља се ван снаге Одлука о поништењу конкурса за пријем у радни однос васпитача на неодређено вријеме за упражњена радна мјеста са радним искуством у струци 21 извршилац и на одређено вријеме без радног искуства – приправник 1 извршилац, због правних недостатака Одлуке, у погледу форме која се односи на: образложење и поуку о правном лијеку.

Члан 2.

          Одлука ступа на снагу даном доношења, а о њеној реализацији стараће се директор Центра.

ОБРАЗЛОЖЕЊЕ

Директор Центра донио је Одлуку број 01-1290-11/22 о поништењу Конкурса број 01-1290-1/22 од 12.09.2022.године, објављен у Гласу Српске дана 14.09.2022.године из разлога што је у току трајања поступка избора по конкурсу утврђено да је уочен процедурални пропуст у провођењу конкурсне процедуре.

Директор Центра је утврдио да Одлука број 01-1290-11/22 од 17.10.2022. године о поништењу Конкурса садржи правне недостатке, у погледу форме која се односи на: образложење и поуку о правном лијеку, због чега је ваљало одлучити као у диспозитиву ове Одлуке.

ПРАВНИ ЛИЈЕК: Ако неко од пријављених кандидата није задовољан овом Одлуком, може поднијети приговор Управном одбору у року од осам дана од дана пријема ове Одлуке.

***

ГРАД БАЊА ЛУКА

ЈУ ЦЕНТАР ЗА ПРЕДШКОЛСКО

ВАСПИТАЊЕ И ОБРАЗОВАЊЕ

Б А Њ А   Л У К А

На основу члана 47. и 54. Статута ЈУ Центар за предшколско васпитање и образовање Бања Лука, доносим:

О  Д  Л  У  К  У

о поништењу Конкурса за пријем у радни однос васпитача са радним искуством 21 извршилац и без радног искуства 1 извршилац

Члан 1.

          Поништава се конкурс за пријем у радни однос на неодређено вријеме за упражњена радна мјеста са радним искуством у струци:

1. Васпитач ............... 21 (двадесет и један) извршилац и

За пријем у радни однос на одређено вријеме - приправник за радно мјесто без радног искуства у струци и то:

1. Васпитач ................. 1 (један) извршилац,

објављен 14.09.2022.године у дневним новинама „Глас Српске", на интернет страници и на огласној табли Центра.

Члан 2.

          Конкурс се поништава из разлога што је уочен процедурални пропуст у провођењу Конкурсне процедуре.

          Одлука ступа на снагу даном доношења, а обавјештење ће се доставити свим кандидатима пријављеним на конкурс.

Члан 3.

О провођењу ове Одлуке стараће се директор.

Образложење:

Конкурс за пријем у радни однос васпитача са радним искуством 21 извршилац и без радног искуства 1 извршилац, објављен је у Гласу Срспке 14.09.2022.године. Приликом провођења конкурсне процедуре, уочен је процедурални пропуст, због којег је одлучено као у диспозитиву ове одлуке.

ПРАВНИ ЛИЈЕК: Ако неко од пријављених кандидата није задовољан овом одлуком, може поднијети приговор Управном одбору у року од 8 дана од дана пријема Одлуке.

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Основна школа „Доситеј Обрадовић"Бања Лука

Ул.Мирка Ковачевића бр.27

78000 Бања Лука

 расписује

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

1. Професор/наставник основа информатике– непуна норма – 12 часова редовне наставе – на одређено вријеме до краја школске 2022/2023. године

За горе наведена радна мјеста, траже се приправник.

          Поред општих услова предвиђених Законом о раду кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 114. 115. и 116. Закона о основном васпитању и образовању, услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача .

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности које изда цертификована здравствена установа а које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављана дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава;
5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;
6. Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. за изабраног кандидата Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

          Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању  и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи :

1. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
4. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
5. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца; 
6. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
7. Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС , уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

Са кандидатима који су  конкурисали за радно мјесто под редним бројем 1. доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, дана 01.12.2022. године у 13.00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса за наведена радна мјеста, школа ће поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервјуу, а ако се не појаве на тесту и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

РЕПУБЛИКА СРПСКА

Ју „Економска школа Бања Лука

Ул.Краља Алфонса XIII бр.34

78000 Бања Лука

расписује :

К О Н К У Р С

за упражњено радно мјесто професора

ОПИС РАДНОГ МЈЕСТА

1. ПРОФЕСОР ЊЕМАЧКОГ ЈЕЗИКА – на одређено вријеме до повртка раднице са неплаћеног одсуства, 1 извршилац без искуства – пуна норма

       Услови: професор њемачког језика и књижевности и дипломирани филолог германиста.

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Кандидати поред општих услова потребних за заснивање радног односа  прописаних законом којим се уређују радни односи, треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 104. став 1. Закона о средњем образовању и васпитању и Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама. У радни однос прима се лице без искуства.

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања крутеријума за пријем .

Уз пријаву (потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс за пријем у радни однос и са наведеним бројем телефона) кандидати  су дужни  приложити :

• Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова или еквивалент и стручно звање у одређеној области.
• Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
• Извод из матичне књиге рођених;
• Увјерење о држављанству;
• Љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима (не старије од 6 мјесеци) и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора, а прије заснивања радног односа;
• Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава и увјерење о подацима из посебног региста лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупоребе и искориштавања дјеце, школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
• Увјерење да није покренут кривични поступак за дјела учињена  против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем;
• Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица;
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца;
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.
• Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог Закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Тестирање и интервју са кандидатима који испуњавају услове конкурса обавиће се дана  1.12.2022. године у  10:00 часова у просторијама школе.

Школа ће истакнути на огласној табли списак кандидата који испуњавају услове конкурса и кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаве са потребном документацијом слати на адресу ЈУ Економска школа Бања Лука, Краља Алфонса XIII/34, Бања Лука.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

РЕПУБЛИКА СРПСКА

Ју Центар „Заштити ме"Бања Лука

Ул.Пољаков парк бб

78000 Бања Лука

д о н о с и:

О Д Л У К У

I

           Поништава се Конкурс за пријем радника у радни однос на одређено вријеме, број: 3088/22 од 02.11.2022. године, а који се односи на сљедеће радно мјесто:

• професор информатике - непуна норма од 2 часа наставе, 1 извршилац – лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, на одређено вријеме до 30.06.2023. године.

II

             Предметни Конкурс за пријем радника у радни однос на одређено вријеме се поништава, јер за наведено радно мјесто нема достављених пријава кандидата на конкурс.

III

ОСНОВНИ СУД У ГРАДИШЦИ
ОСНОВНИ СУД У ГРАДИШЦИ

Адреса: Видовданска 15, 78400 Градишка                      

Одјељење суда у Српцу

ТЕЛЕФОНИ:051/813-221,051/813-366                             

Данка Митрова бр. 4, 78420 Србац

ФАКС:051/815-885                                                             

ТЕЛ:051/740-112                                                                                                                                                                                              

 Web:ossud-gradiska.pravosudje.ba
Е-mail: [email protected]

          На основу члана. 48. став 2., и чл. 77. Закона о судовима Републике Српске чл. 8. ст. 1. тч. и) Правилника о унутрашњем судском пословању чл. 6. ст. 2. Правилника о пријему раднику у Основни суд у Градишци број: 072-0-Су-22-001362,  а уз прибављену сагласност Министра правде Републике Српске, број: 08.020/120-883/22 од 12.05.2022. год. и број: 08.020/120-1815/22 од 30.09.2022. год.  предсједница Основног суда у Градишци расписује и оглашава:

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста у

Основном суду у Градишци

I – Конкурс се расписује за попуну упражењних радних мјеста радника суда у Основном суду у Градишци, на неодређено вријеме и то на радна мјеста:

1. судски асистент (1 извршилац) и
2. судски извршилац (1 извршилац).

II   -   Опис послова и радних задатака

Чл. 18. тч. (15) и тч. (17) Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Основном суду у Градишци број: 072-0-Су-18-001048 и број: 072-0-Су-22-000500 одређен је опис послова и задаци за радна мјеста оглашена по тч. 1. и 2 конкурса.

1. СУДСКИ АСИСТЕНТ: води дактилографске и записничарске послове код судија према распореду, врши препис свих одлука и материјала, сређује предмете који се додијеле у рад, попуњава позиве и доставнице за предмете у раду и опомене за плаћање таксе, осигурава да су предмети спремни за рочишта према распореду, обавља дактилографске послове преписа свих одлука и материјала и врши сравњење преписаног текста, врши техничке послове комплетирања и спајања материјала, обавља све послове куцања и умножавања материјала и докумената у оквиру одјељења, уношење података и рад на компјутеру, креирање судских писмена по наредби судије, формирање доставница за писмена која се достављају ван суда, преузимање и враћање списа у спремиште за предмете по унапријед припремљеним листама за сваког судију, регистровање свих поднесака примљених у току рочишта, регистровање свих радњи по наредби судије, обавља и друге послове које одреди предсједник суда и одговора за законито, благовремено и ефикасно обављање послова и задатака.

2. СУДСКИ ИЗВРШИЛАЦ: обавља извршне радње у извршним предметима (послови пописа, пљенидбе, чувања, продаје, наплате и полога новца у благајну суда и др.), под надзором извршног судије, саставља посебан записник о обављању одређених извршних радњи, издаје признанице о наплаћеном новцу странкама у вези извршних предмета, води дневник рада по предметима у којима поступа, поступа по мјесечном плану рјешавања извршних предмета, одржава и брине се о техничкој исправности возила са којим је задужен и правда утрошак горива и мазива, врши заказивање и регистровање излазака на терен у складу са налогом судије, записник о извршеним радњама предаје референтима за унос података који их региструју кроз форму за пријем докумената, враћа предмете судији електронским путем и одговора за законито, благовремено и ефикасно обављање повјерених послова и задатака и обавља и друге послове које му одреди предсједник суда.

III – Општи и посебни услови које кандидат треба да испуњава:

1. Општи услови:

1. да је држављанин РС или БиХ,

2. да је старији од 18 година,

3. да има општу здравствену способност,

4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у републичком органу управе или суду,

5. да није отпуштен из суда или органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса

6. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу радника суда.

2) Посебни услови:

2.1. За радно мјесто ,,Судски асистент":

1. ССС - IV степен, правног или економског смјера или Гимназија,

2.  познавање рада на рачунару и

3. најмање 6 мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима.

2.3. За радно мјесто ,,Судски извршилац":

1. ССС - IV степен, правног или економског смјера или гимназија,

2. положен стручни испит за рад у органима управе,

3. познавање рада на рачунару и

4. најмање 6 мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима.

IV – Неспојивост и сукоб интереса

Лице које се бави самосталном дјелатношћу не може засновати радни однос у Основном суду у Градишци.

Радник суда не смије обављати дужности, активности или бити на положају који доводи до сукоба интереса са службеним дужностима, а нарочито:

• бити оснивач или члан органа политичке странке у току трајања својства радника суда,
• бити члан управног одбора, надзорног одбора или другог органа управљања правног лица, изузев ако га именује Влада или други републички орган управе или Народна скупштина према посебном пропису. 

V -  Потребна документација

1) Кандидати су дужни доставити пријаву на конкурс у којој се мора навести тачан назив радног/их мјеста на које кандидат конкурише као и датум и начин објављивања конкурса на основу ког се конкурише. Пријава на конкурс такође треба да садржи: личне податке (име и презиме), контакт податке кандидата, (адреса, број телефона, мејл адреса), податке о образовању и другим облицима стручног усавршавања и оспособљавања у професији и кратку радну биографију. Тачност података наведених у пријави на јавни конкурс кандидати потврђују потписом.

Уз пријаву на Конкурс, кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова конкурса.

2) Као доказе о испуњавању општих услова под бројем 1. и 2. кандидат је дужан доставити у виду оригиналних докумената или овјерене фотокопије:

1.  увјерења о држављанству РС или БиХ и

2. извод из матичне књиге рођених,

а као доказ за испуњавање општих услове од броја 4. до 6. кандидат је дужан доставити овјерене изјаве:

1. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова радника суда,

2. да није отпуштен из суда или органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса и

3. да није у сукобу интереса, односно да не обавља послове који су неспојиви са дужностима радника суда.

Изјаве морају бити овјерене од стране надлежног органа управе или нотара.

3) Као доказе о испуњавању посебних услова кандидат је дужан доставити у виду оригиналних докумената или овјерене фотокопије:

1. диплому о завршеном образовању или свједочанство о завршеном образовању,

2. увјерење о положеном стручном испиту за рад у органима управе - (само за радно мјесто судски извршилац),

3. доказ о радном  искуству које се конкурсом тражи, и

4. доказ о познавању рада на рачунару.

4) Као доказ о радном искуству (у траженом степену стручне спреме, струци, звању, релевантном радном искуству) кандидат може да достави:

1. потврде или увјерења послодавца или послодаваца код којих је кандидат радио или ради, које треба да буду прецизне и детаљне, односно у којима треба да су наведени подаци о томе на  којим пословима је кандидат радио - назив радног мјеста, да ли су то послови високе, више, средње стручне спреме, односно образовања, колико дуго је обављао наведене послове, опис послова, те треба да буде прецизно наведен период радног ангажовања на радним задацима, или

2. увјерење о чињеницама из матичне евиденције надлежне институције за пензијско и инвалидско осигурање, уз достављање потврде која разјашњава шифре занимања из увјерења, тако да се на основу ових доказа може утврдити да ли је кандидат радио на пословима за које се тражи високо, више или средње образовање и колико дуго, односно да ли посједује тражено радно искуство или

3. писмо препоруке или другу сличну исправу, уколико садржи све елементе потврде или увјерења из подтачке 1) ове тачке.

5) Као доказ о познавању рада на рачунару кандидат доставља увјерење школе или друге ииституције која се бави обучавањем рада на рачунару или увјерење факултета о провјери знања рада на рачунару, положеном испиту из информатике или другу исправу факултета (фотокопија индекса) која потврђује познавање или знање рада на рачунару, или диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно у вези са радом на рачунару, односно свједочанство о завршеној средњој стручној спреми о положеном предмету из информатике, или потврду бишег послодавца да се кандидат на радном мјесту код истог успјешно користио рачунарима у обављању послова, или изјава кандидата којом изјављује да познаје рад на рачунарима и да ће се истим знати служити приликом обављања послова на радном мјесту за које конкурише.

6) Кандидат који буде изабран након проведене конкурсне процедуре, приликом заснивања радног односа приложиће љекарско увјерење као доказ о општој здравственој способности.

VI – Поступак избора кандидата

1. Са кандидатима који буду испуњавали услове конкурса Комисија за избор ће обавити изборни поступак као предходну провјеру знања и способности на основу које се утврђује способност кандидата да ради на одређеном радном мјесту које се попуњава, његова укупна стручност, као и начин организовања и извршавања послова на том радном мјесту.

          За кандидате који конкуришу на радно мјесто ,,судски асистент", извршиће се и провјера брзине и тачности куцања текста, 

          Разговор са сваким кандидатом који испуњава опште и посебе услове је обавезан дио предходне провјере знања и способности, односно изборног поступка.

2. Провјера брзине и тачности куцања текста врши се практичном провјером на рачунару у виду диктата и преписа у трајању од по 5 (пет) минута. Препис и диктат се обављају појединачно или по групама, у идентичном тексту за све кандидате.

3.       О мјесту и времену провођења изборног поступка и одржавања практичне провјере способности и знања и обављању разговора кандидати ће бити благовремено обавјештени што ће такође бити објављено и на интернет страници Основног суда Градишка ,,оссуд-градиска.правосудје.ба". 

4.       Изабрани кандидат дужан је да у року од 7 (седам) дана од пријема обавјештења Комисије достави у оригиналу или овјереној фотокопији:

1. увјерење о општој здравственој споспбности 

2. увјерење да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова радника суда.

5. Ако изарани кандидат не достави доказе из става 4) ове тачке у прописаном року изабраће се слиједећи кандидат са ранг листе коју утврди Комисија за избор кандидата у складу са горњим ставом. 

VII – Рок и мјесто подношења пријава

          Јавни конкурс ће бити објављен у дневном листу ,,Глас Српске" и на интернет страници Основног суда Градишка ,,оссуд-градиска.правосудје.ба". 

          Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневном листу ,,Глас Српске".

          Пријаве се достављају лично у суд на протокол  или поштом, на адресу Основни суд у Градишци, ул. Видовданска бр. 15, 78400 Градишка са назнаком: Пријава на Јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста.

ЈУ ОШ „Десанка Максимовић" Трн

Доситејева 34

          На основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању директор ЈУ ОШ „Десанка Максимовић" Трн, расписује

К О Н К У Р С

за радно мјесто

1. Професор/наставник  Физичког и здравственог васпитања, у ЦШ Трн,  на одређено радно вријеме, до повратка радника са неплаћеног одсуства,  лице са искуством – положен стручни испит.

Поред општих услова прописаних Законом о раду, кандидати треба да испуњавају услове прописане Законом о основном васпитању и образовању  члан 114. став 1.и 5 и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача.

Пријем у радни однос извршиће се  у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању, Правилником  о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата  у основној школи .

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин РС или БиХ,
2. да је пунољетан,
3. да је радно способан,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног или другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средтава,
5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења под тачком 4. и 5. за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Кандидати су дужни приложити сљедећа документа:

1. Пријаву за пријем у радни однос, уредно потписану од стране кандидата ( назначити адресу и контакт телефон),
2. Увјерење о држављанству (да је држављанин РС и БиХ),
3. Извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте,
4. Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
5. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
6. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
7. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,
8. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,
9. Увјерење  да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
10. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
11. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана  породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
12. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца,
13.     Увјерење општинског/градског органа управе  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о    утврђеном стаатусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије  ратног војног инвалида.

У складу са чланом 125. став 5. Закона о основном васпитању и образовању  право учешћа имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Љекарско увјерење којим кандидат доказује да је радно способан а које не  може бити старије од  шест мјесеци прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

Интервју и тестирање кандидата који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се 29.новембра 2022.године  са почетком у  1300 часова у просторијама школе (члан 8. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи).

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен  на огласној табли школе најкасније три дана прије закакзаног тестирања и интервјуа.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије се неће враћати кандидатима.

Кандидати се неће  посебно позивати на  интервју и тестирање, у случају непојављивања, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

 Пријаве слати на адресу школе улица Доситејева 34, 78252 Трн, у року од 8 дана од дана објављивања конкурса са назнаком "за конкурс".

 О пријему и ранг листи кандидати ће бити обавијештени 1.децембра 2022.године.

***

ОПШТИНА ПРЊАВОР

ЈУ ОШ „НИКОЛА ТЕСЛА" ПРЊАВОР

Цара Лазара 26

78430 Прњавор

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

1. Професора физичког и здравственог васпитања- 18 часова-1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом- на одређено вријеме, до повратка радника са боловања,

          За наведена радна мјеста уз потписану пријаву на јавни конкурс са адресом пребивалишта и бројем телефона, кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова за заснивање радног односа предвиђене Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача, а пријем кандидата ће се извршитиу складу са Правилником о процедури, критеријумима за пријем у радни однос  и начину бодовања кандидатау основној школи  и то:

1.увјерење о држављанству,

2.извод из матичне књиге рођених (или копија личне карте),

             3.љекарско увјерење које је издала надлежна здравствена установа не старије од 6 мјесеци (кандидати су дужни доставити након што буду одабрани на конкурсу, а прије заснивања радног односа),

              4.овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након извршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

              5.увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

             6. увјерење о положеном стручном испиту ако је расписан конкурс за пријем радника у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

             7.увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испитау школи,

             8.додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

             9.увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

             10.увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца (увјерење треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла) ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,

              11.увјерење о неосуђиваности прибавиће школа службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,

             12.увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце прибавиће школа службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,

              13. увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног или другог насиља над дјететом или малољетним лицем , прибавиће школа службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,

             14.увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије породица погинулог борца,

              15. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војно инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

             16. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије борца.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласној табли школе. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервију. Ако се не појаве на тестирању или интервију, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве  обавиће се тестирање и интервију  у понедељак,  28.11.2022. године са почетком у 08.00 часова у просторијама ЈУ ОШ ''Никола Тесла'' Прњавор.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријаве са потпуном документацијом доставити лично или на адресу Школе (Цара Лазара 26, 78430 Прњавор), у времену од  7 до 15 часова.

ЈУ ДЈЕЧИЈИ ВРТИЋ „НАША РАДОСТ" ПРЊАВОР

Карађорђева бр.1

78430 Прњавор

директор Јавне установе Дјечији вртић „ Наша радост" Прњавор расписује:

КОНКУРС

За радна мјеста:

1)  Васпитач – на одређено вријеме ………………………………….. 2 извршиоца,

2)  Педагог – на одређено вријеме …………………………………….. 1 извршилац.

Општи услови:

1. да је држављанин РС - БиХ;

2. да је старији од 18 година;

3. да је радно способан;

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, полног итегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, искоришћавања дјеце и малољетних лица за порнографију, производње и приказивања дјечије порнографије, одузимања малољетног лица, запуштања и злостављања малољетног лица и насиља у породици или у породичној заједници и друга кривична дјела, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности,

5. да се не води у посебном Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце,

6. да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, искоришћавања дјеце и малољетних лица за порнографију, производње и приказивања дјечије порнографије, одузимања малољетног лица, запуштања и злостављања малољетног лица и насиља у породици или у породичној заједници и друга кривична дјела, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.

Посебни услови конкурса:

За радно мјесто 1)

- Висока стручна спрема,  најмање први циклус студијског програма или еквивалент и стечено високо образовање на студијском програму предшколског васпитање и образовања или програм за образовање васпитача.

- Најмање једна година радног искуства и положен стручни испит за васпитно образовни рад.

За радно мјесто 2)

- Висока стручна спрема, најмање први циклус  студијског програма или еквивалент и стекао високо образовање  на студијском програму педагогија.

Најмање једна година радног искуства и положен стручни испит за васпитно образовни рад.

Кандидати су дужни доставити:

1. пријаву;

2. извод из матичне књиге рођених;

3. увјерење о држављанству;

4. овјерену копију дипломе;

5. увјерење о неосуђиваности ;

6. увјерење да се кандидат не води у посебном Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце ;

7.  увјерење о невођењу кривичног поступка;

8. љекарско увјерење о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа.

9. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, или овјерену фотокопију индекса;

10. увјерење о положеном стручном испиту;

11. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита, или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита;

12. увјерење издато од Завода за запошљавање РС, о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, након стицања одговарајуће стручне спреме;

13.увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца или овјерену копију радне књижице;

14.увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулих бораца Одбрамбеног-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорија породица погинулих бораца;

15.увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбеног-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорија ратног војног инвалида;

16.увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца  Одбрамбеног-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорија бораца.

Увјерења из тачке 5) и 6) за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Пријаве се могу доставити лично у просторије Установе или путем поште на адресу:  Јавна установа Дјечији вртић „ Наша радост" Прњавор, Карађорђева бр.1, 78430 Прњавор, са назнаком: „ КОМИСИЈИ ЗА ИЗБОР".

Непотпуне и неблаговремене пријаве се неће разматрати, а достављени документи се не враћају.

Са кандидатима који буду испуњавали услове конкурса биће обављен интервју 29.11.2022. године у просторијама Установе, са почетком у 9,00 часова. Кандидати се неће посебно звати на интервју, а ако се не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

ЈУ ОШ „Петар Кочић" ПРЊАВОР

78433 Шибовска

          директор школе, р а с п и с у ј е

 КОНКУРС

ЗА ПРИЈЕМ РАДНИКА У РАДНИ ОДНОС

• на радно мјесто наставника италијанског језика ,  на одређено, до 30.06.2023.године, два часа седмично (факултативна настава)

Напомена: За упражњено радно мјесто ,овим Конкурсом , у радни однос  примају се  лица са радним искуством,

      (најмање годину дана радног искуства и положен стручни испит за рад  у васпитно –образовном  процесу).

        -право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и  образовању        

• Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1) да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након изавршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности,морала,службене дужности,трговине људима,злостављања дјетета,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,злоупотребе опојних средстава

5) увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
           6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем".  става 1. тачка 4 и 5) овог члана за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

• Уз потписану пријаву и документацију о испуњености општих услова из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним овим Правилником и то:

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма,у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,односно дипломе стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту,
4.  увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
5.  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6.  увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
7.  увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,
8.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца  Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије борца,

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријем кандидата ће се вршити у складу са   Правилником о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске" .

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће окачити на огласну таблу школе након прегледа документације.

За кандидате који су доставили потпуне и благовремене пријаве вријеме тестирања и интервјуа ће се обавити у понедељак , 28.11.2022.године у просторијама школе у Шибовској са почетком у 13:00 часова.

Кандидати уколико се не појаве на тестирању и интервјуу  сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаве са комплетном документацијом доставити на адресу : ЈУ ОШ „Петар Кочић"78433 Шибовска.

ЈУ ОШ „ Вук Караџић " Бараћи

Бараћи 70 267 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      ЈУ Основна школа „Вук Караџић" Бараћи  расписује:

К О Н К У Р С

за попуну радног мјеста

Наставник музичке културе – 4 часа у настави, на одређено вријеме до повратка радника са боловања, лице са радним искуством и положеним стручним испитом- 1 извршилац

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс:
1. да је држављанин РС и БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности,  које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,
5. увјерење  о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности,  полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
Увјерења из тачке 4. и 5. за изабране кандидате  Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву ( са кратком биографијом и контак телефоном)  поред документације којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи:
-Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области и или еквивалент,односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
-Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење  високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

- Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета,који је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета

- Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,

- Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке о:врсти посла,степену стручне спреме и дужини оствареног стажа по врстама посла,

- Увјерење издато од Завода за запошљавање као доказ о времену проведеном на евиденцији незапослених лица  (бодује се укупно вријеме чекања на посао у стручној спреми и профилу траженим конкурсом)
 -Увјерење надлежног органа о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
-Увјерење надлежног органа о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
-Увјерење надлежног органа о утврђеном статусу  борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни да уз пријаву на конкурс доставе овјерене фотокопије свих докумената и те фотокопије неће бити враћене кандидатима.

Кандидати који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене, биће подвргнути тестирању и интервјуу који ће бити обављен у просторијама ЈУ ОШ " Вук Караџић " Бараћи , дана 29.11.2022.  године, са почетком у 10,00 часова. Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа ће поставити на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Неблаговремене и непотпуне пријаве, као и неовјерене фотокопије приложене документације, неће бити узете у разматрање.

ЈУ ОШ „Иван Горан Ковачић" МРКОЊИЋ ГРАД

Његошева 15

70260 Мркоњић Град
 

ЈУ Основна школа „Иван Горан Ковачић" Мркоњић Град расписује:

К О Н К У Р С

за попуну радног мјеста

• Школски библиотекар – 75% норме, лице са искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме – до повратка раднице са породиљског одсуства.

Поред општих услова за заснивање радног односа, кандидати морају испуњавати и посебне услове из члана 114. Закона о основном васпитању и образовању и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача. Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи

     Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

• да је држављанин РС или БиХ , што доказује увјерењем о држављанству;
• да је пунољетан, што доказује изводом  из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте;
• да је радно способан, што доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци (прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа);
• да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (доставља кандидат);
• да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела  учињена против достојанства личности, морала, злоупотребе опојних средстава, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над  дјететом или  малољетним лицем  (за изабраног кандидата Школа ће прибавити увјерење службеним путем, а прије заснивања радног односа);
• да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, што доказује увјерењем из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце (за изабраног кандидата Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа).

Кандидати су дужни приложити сљедећа документа:

1. Пријаву на конкурс (потписану) са кратком биографијом и контакт телефоном;
2. Овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
3. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
4. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
5. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
6. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
7. Извод из матичне књиге рођених;
8. Увјерење о држављанству;
9. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца у којем се наводи врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла;
10. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
11. Увјерење о невођењу кривичног поступка за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем;
12. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
13. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
14. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије борца.

          Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

           Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Непотпуна и неблаговремена документа неће се разматрати.

          Тестирање и интервју са кандидатима који испуњавају услове Конкурса, обавиће се у просторијама Школе  у сриједу, 30.11.2022. године са почетком у 09.00 часова.

          Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, Школа ће објавити на огласној табли, најмање три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на на тестирање и интервју, а ако се не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске".

Пријаве доставити лично или поштом на адресу Школе:

ЈУ Основна школа „Иван Горан Ковачић"

Његошева 15

О П Ш Т И Н А   Ш И П О В О

ЈУ ЦЕНТАР ЗА СОЦИЈАЛНИ РАД ШИПОВО

          На основу члана 20. Статута ЈУ „Центар за социјални рад" Шипово, број: 01-023-307-1/19 од 03.04.2019. године, члана 4. и 5.  Правилника о раду ЈУ „Центар за социјални рад" Шипово, број: 01-020-233/20 од 09.03.2020. године и члана 20. тачка 3. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у ЈУ „Центар за социјални рад" Шипово, број: 01-020-233/20 од 09.03.2020. године и Одлуке о измјени правилника о организацијии систематизацији послова и радних задатака ЈУ „Центар за социјални рад„ Шипово број 01-018-795-7/22 од 20.07.2022. године и Одлуке Управног одбора ЈУ „Центра за социјални рад" Шипово број: 01-018-1026-5/22 од 08.11.2022. године, директор ЈУ „Центар за социјални рад" Шипово, расписује:

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за пријем у радни однос приправника у ЈУ „Центар за социјални рад" Шипово

I – Опис радног мјеста

1. Дипломирани социјални радник – 1 извршилац, приправник са високом стручном спремом, радни однос на одређено вријеме у трајању до 1 (једне) године

II – Општи услови за пријем приправника

• да је држављанин РС, односно БиХ,
• да је старији од 18 година,
• да има општу здравствену способност,
• да се против кандидата не води кривични поступак,
• да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање 6 (шест) мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у Центру за социјални рад,
• да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом (члан IX став 1. Устава БиХ).

III – Посебни услови за пријем приправника

• Висока стручна спрема - VII степен стручне спреме, први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова - дипломирани социјални радник,
• да кандидат није засновао радни однос након стицања одговарајуће стручне спреме која је предметом Јавног конкурса, односно да је пријављен на евиденцији Завода за запошљавање.

IV – Потребна документа

Уз пријаву на јавни конкурс кандидати прилажу оригинал или овјерене фотокопије сљедећих докумената и то:

1. биографија
2. увјерење о држављанству (не старије од 6 мјесеци)
3. извод из матичне књиге рођених
4. диплома о завршеној стручној спреми
5. увјерење да се кандидат налази на евиденцији Завода за запошљавање са назнаком временског периода проведеног на евиденцији
6. увјерење да кандидат није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у центру за социјални рад
7. овјерена изјава да кандидат раније није засновао радни однос у свом звању, односно да није заснивао радни однос у струци
8. овјерена изјава да кандидат није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом (члан IX став 1. Устава БиХ)
9. увјерење надлежног суда да се против кандидата не води кривични поступак (не старије од 6 мјесеци) (по завршетку конкурсне процедуре)
10. доказ о општој здравственој способности (по завршетку конкурсне процедуре).

V – Интервју

Са свим кандидатима који буду испуњавали услове Комисија за пријем приправника ће обавити усмени интервју. О мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени писаним путем, а ако се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

VI – Избор кандидата

Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од 7 дана од пријема обавјештења достави Комисији доказе о испуњавању услова из тачке IV подтачке 9. и 10. овог Јавног конкурса. Ако прворангирани кандидат не достави доказе у одређеном року, или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава услове овог конкурса, позваће следећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави тражене доказе.

VII - Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања Јавног конкурса. Јавни конкурс ће бити објављен посредством ЈУ Завода за запошљавање - Биро Шипово, у дневном листу „Глас Српске", као и на огласној табли Општине Шипово. Ако конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.

VIII – Пријава на Конкурс

Пријава на Конкурс са потребним документима може се доставити лично или путем поште на адресу: ЈУ„Центар за социјални рад" Шипово, Трг Патријарха српског Павла бр. 1, 70270 Шипово, са назнаком „Пријава на Јавни конкурс". Документи приложени уз пријаву на конкурс неће се враћати кандидатима.

ЈУ ОШ „ Петар Петровић Његош " Масловаре

78 223 Масловаре

На основу члана 149. став (1) тачка 6) Закона о основном васпитању и образовању и члана 2. Правилника о условима избора и разрјешења директора основне школе Школски одбор ЈУ ОШ „Петар Петровић Његош " Масловаре расписује:

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ ДИРЕКТОРА ЈУ ОШ „ПЕТАР ПЕТРОВИЋ ЊЕГОШ " МАСЛОВАРЕ   

I – Предмет

Школски одбор ЈУ ОШ „ Петар Петровић Његош " Масловаре расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора ЈУ ОШ „ Петар Петровић Његош " Масловаре.

II – Опис послова

Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. За свој рад одговара Влади, Школском одбору и министру.

III – Мандат

Директор ЈУ ОШ „ Петар Петровић Његош  " Масловаре именује се на период од четири године.

Школски одбор министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора у року од осам дана од дана разматрања пријава.

На приједлог министра, Влада именује за директора једног од кандидата са списка кандидата који испуњавају услове.

IV - Услови за учешће на конкурсу

На мјесто директора ЈУ ОШ „ Петар Петровић Његош " Масловаре могу конкурисати лица која испуњавају услове прописане Уставом БиХ, чланом 26. Законом о раду РС, чланом 150. Закона о основном васпитању и образовању.

На мјесто директора школе могу конкурисати и лица из члана 198. став (2) Закона о основном васпитању и образовању  .

1) Општи услови:

1. да има општу здравствену способност за рад,
2. да је држављанин БиХ/РС ,
3. да је старији од 18 година.

2) Посебни услови:

1. завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент или да испуњава услове прописане чланом 198. став (1) и (2) Закона о основном васпитању и образовању,
2. најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1,
3. није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

3) Поред општих и посебних услова које кандидат мора да испуњава, на кандидата за мјесто директора не смије се односити члан 9. став (1) Устава БиХ , односно, кандидат не може бити ниједно лице које служи казну изречену од стране Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог Суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом.

V - Потребна документација

Уз пријаву на конкурс, кандидати су дужни доставити сљедећа документа којим доказују испуњеност општих и посебних услова:

1. извод из матичне књиге рођених,
2. увјерење о држављанству,
3. диплому о завршеној стручној спреми,
4. потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе,
5. љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима, које прилаже само именовани кандидат прије ступања на дужност,
6. увјерење да није осуђиван правноснажном пресудом на безусловну казну затвора,
7.  увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
8. приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,
9. препоруку ранијег послодавца, односно Наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,
10. кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,
11. овјерену изјаву кандидата да се на њега не односи одредба члана 9. став (1) Устава БиХ.

Увјерење из тачке 6. школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност.

Документа се достављају у оригиналу или овјереном препису.

VI – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Пријаве се могу доставити у затвореној коверти лично или путем поште на сљедећу адресу: ЈУ ОШ „ Петар Петровић Његош " Масловаре, 78 223 Масловаре, са назнаком „За јавни конкурс за избор и именовање директора ЈУ ОШ „ Петар Петровић Његош " Масловаре".

Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама које се објављују на подручју Републике Српске.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

VII – Начин и рок обавјештавања кандидата о резултатима конкурса

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.