ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Бијељина: Оглашава слободна радна мјеста на дан 24.05.2023. године

ЈУ ЗЗЗ РС 25.05.2023 21:30

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 24.05. 2023. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

*****

ЈУ ЦЕНТАР ЗА КУЛТУРУ

,,ФИЛИП ВИШЊИЋ"

УГЉЕВИК

Број: 410/23

На основу члана 18. став 1. Закон о систему јавних служби („Службени гласник РС" бр. 68/07), члана 24. Статута ЈУ Центар за културу „Филип Вишњић" Угљевик и Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста ЈУ Центар за културу „Филип Вишњић" Угљевик број 100/20 од 12.02.2020. године, в.д.директор Центра р а с п и с у ј е:

О Г Л А С

за попуну упражњеног радног мјеста

у ЈУ Центар за културу „Филип Вишњић" Угљевик

I УПРАЖЊЕНО РАДНО МЈЕСТО:

Стручни сарадник за односе са јавношћу ............... 1 извршилац са пуним радним временом.

Радни однос се заснива на неодређено вријеме.

II ОПШТИ УСЛОВИ:

1.да су држављани Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

2.да су старији од 18 година,

3.да имају општу здравствену способност,

4.да нису осуђивани за кривично дјело на безусловну казну затвора у трајању од

најмање 6 мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у Центру,

5.да се против њих не води кривични поступак.

III ПОСЕБНИ УСЛОВИ:

За радно мјесто под редним бројем 1:

ВСС (VII степен стручне спреме) друштвеног смјера

Послови и задаци које ће извршилац обављати дефинисани су Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Центра за културу.

IV ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА:

Уз пријаву на оглас кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова и то:

-увјерење о држављанству (оригинал или овјерена копија),

-извод из матичне књиге рођених (оригинал или овјерена копија),

-овјерена фотокопија личне карте,

-увјерење надлежног суда да се против њих не води кривични поступак не старији од 6 мјесеци (оригинал),

- увјерење да није осуђиван не старији од 6 мјесеци (оригинал),

-овјерену фотокопију дипломе о школској спреми,

-увјерење о здравственој способности доставиће само изабрани кандидат прије заснивања радног односа.

Поступак одабира кандидата врши комисија коју именује в.д. директора Центра.

Са свим кандидатима који буду ушли у ужи избор, Комисија за избор кандидата по огласу ће обавити разговор-интервју. О времену спровођења интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени.

V РОК ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВА:

Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања огласа.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

О резултатима огласа сви кандидати биће писмено обавјештени, а документа приложена уз пријаву на оглас неће бити враћена кандидатима.

Пријаве се могу доставити лично или поштом на адресу: ЈУ Центар за културу „Филип Вишњић" Карађорђева бб, 76 330 Угљевик, контакт телефон: 055/772-077, 055/773-641

VI ОБЈАВЉИВАЊЕ ОГЛАСА:

Оглас ће бити објављен у дневном листу „Глас Српске" путем Завода за запошљавање Републике Српске, филијала Бијељина БИРО Угљевик.

Ако оглас не буде објављен истовремено, рок за подношење пријава ће се рачунати од дана последњег објављивања огласа у дневном листу „Глас Српске".

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ ОШ „ВУК КАРАЏИЋ", БИЈЕЉИНА

Адреса:Војводе Степе 4, Бијељина,

телефон:055/209650,

е-mail: [email protected]

Број: 909/23.

На основу члана 125. став 1. и члана 152.став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник Републике Српске», број:81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник РС" број: 77/09,86/10,25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема , критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС" број: 74/18 и 26/19) , директор ЈУ Основна школа «Вук Караџић», Бијељина о б ј а в љ у ј е

К О Н К У Р С

За пријем радника у радни однос и то:

наставник историје, 1 извршилац , 100% норме, на одређено вријеме, до повратка радника са боловања, а најкасније до 31.8.2023. године, приправник.

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

За наведена радна мјеста поред општих услова утврђених Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописаних у члану 114. став (1)и став (3), 115. И 116. Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС" број 81/22), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Право учешћа на конкурсу имају и лица 114.став (5) овог Закона.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС" број 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став (5) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС" број 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС", број 74/18 и 26/19).

Уз пријаву на расписани конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са биографијом, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих услова и то:

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета ,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, што се доказује увјерењем о неосуђиваности које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,
5) да није уписан у Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце што се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа и
6) да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом, или малољетним лицем, што се доказује увјерењем које је кандидат дужан доставити.

Кандидати су дужни да доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним чланом 127. став (5) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС" број 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС", број 74/18 и 26/19), и то:

1) Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2) увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,

3)увјерење о положеном стручном испиту ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са искуством и положеним стручним испитом;

4)увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

7)увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однослица са радним искуством.

Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида и борца Одбрамбено- отаџбинског рата кандидат је дужан доставити и документацију за одређивање предности у случају да два или више кандидата имају једнак број бодова и то:
1) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
2) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
3) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

За радно мјесто под бројем: 1. обавиће се тестирање 06.06.2023. године у 12,00 часова у просторијама ЈУ Основне школе „Вук Караџић" Бијељина , а истог дана у 13,30 часова биће интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.

Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа "Вук Караџић" Бијељина.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Основна школа „Петар Петровић Његош"

Велика Обарска, 76329 Велика Обарска

тел.: 055/383-552,

е-mail: [email protected]

Број: 520/2023

На основу члана 125. став (1) и члана 152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник Републике Српске», број 81/22), ЈУ Основна школа «Петар Петровић Његош», Велика Обарска о б ј а в љ у ј е

К О Н К У Р С

За пријем радника у радни однос и то:

Дефектолог, 75 % радне норме, лице са искуством и положеним стручним

испитом , на неодређено вријеме, извршилац 1.

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

За наведено радно мјесто поред општих услова утврђених Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописаних у члану 114. став (3) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС" број 81/22), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број 82/22).

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став (5) и став (6) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС" број 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС", број 74/18 и 26/19).

1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2) да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета ,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, што се доказује увјерењем о неосуђиваности које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,
5) да није уписан у Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце што се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа и
6) да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом, или малољетним лицем, што се доказује увјерењем које је кандидат дужан доставити.

Кандидати су дужни да доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним чланом 127. став (6) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС" број 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС", број 74/18 и 26/19), и то:

4) увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,

5) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

6) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи податке из
којих се види: врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла,

7) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење.

Дана, 05.06.2023. године у 9,00 часова у просторијама ЈУ Основне школе „Петар Петровић Његош" " Велика Обарска, обавиће се тестирање, а истог дана у 10,00 часова и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.
Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа "Петар Петровић Његош" Велика Обарска, 76329 Велика Обарска. Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.