Газде ломе копља око увоза радне снаге

Газде ломе копља око увоза радне снаге 03.09.2018 11:01 | nezavisne.com

Сарајево - Ентитетска удружења послодаваца имају различит став када је у питању запошљавање страних радника, па тако у Удружењу послодаваца ФБиХ сматрају да би Вијеће министара БиХ требало да размисли о увођењу зеленог картона, док у Унији послодаваца РС сматрају да би с тим требало сачекати.

У Удружењу послодаваца ФБиХ кажу да се зелени картон мора увести јер БиХ има потребу за радном снагом из иностранства, док у Унији послодаваца РС истичу да је потребно да се промијени политичка ситуација како  би се домаћа радна снага задржала.

Аднан Смаилбеговић, предсједник Удружења послодаваца ФБиХ, истиче да је посљедњих година велики број радника из БиХ отишао вани.

“Једноставно постоји потреба за увођењем зеленог картона како би се у БиХ увезла радна снага”, сматра Смаилбеговић.

С друге стране, Драгутин Шкребић, предсједник Уније послодаваца РС,  мишљења је да БиХ треба сачекати са масовним запошљавањем странаца и увођењем зеленог картона.

“Политичка ситуација у БиХ је узрок одласка радне снаге више него што су то мале плате. Наиме, када би у породици радило двоје, онда би постојала могућност лијепог живота. Посебно  код  оних који имају куће, окућнице и баште у приградским насељима и селима. Они би са двије плате много угодније живјели у БиХ него у иностранству”, тврди Шкребић.

Иначе, Савијет министара на посљедњој сједници је усвојило Годишњи извјештај о реализацији одлука у вези с квотом радних дозвола за запошљавање странаца у БиХ за 2017. годину. Према том извјештају, лани је издато 2.593, што је за 1,33 одсто мање у односу на годину раније. Највише странаца који раде у БиХ поријеклом је из Србије (26,19 одсто), Турске (14,58 одсто), Хрватске (6,25 одсто), Кине (5,01 одсто) и Кувајта (4,24 одсто). Највећи раст броја издатих радних дозвола од 66,04 одсто у односу на претходну годину регистриран је међу држављанима Египта, док је највеће смањење од 23,98 одсто међу држављанима Кине. Према квалификационој структури, у 2017. години се показује да највећи број запослених странаца има високу стручну спрему - 1.193 (46,01 одсто), након чега слиједе они са средњом стручном спремом - 729 (28,11 одсто), те неквалифицирани радници - 256 (9,87 одсто). Највећи број радних дозвола у 2017. години издат је у трговини - 616 (23,80 одсто), прерађивачкој индустрији - 312 (14,30 одсто), пословању некретнинама - 306 (11,80 одсто) и образовању - 236 (9,10 одсто). Попуњеност квоте за укупно издате радне дозволе страним држављанима, у односу на предложену квоту у 2017. години, износи 55 одсто, док је у 2016. години била 67 одсто. Удио годишњег броја запослених странаца у односу на просјечан број запослених особа у БиХ у посљедњих пет година кретао се између 0,3 одсто и 0,4 одсто, што потврђује да запошљавање стране радне снаге нема квантитативни утјецај на тржиште рада у БиХ.

Коментаришући овај извјештај у којем стоји да највише страних радника долази из Србије, Турске и Хрватске, Смаилбеговић је констатовао да се то само чини тако, јер то су већином људи из Санџака када је Србија у питању који живе у БиХ и имају двојно држављанство.

“Што се тиче хрватских држављана, слична је ситуација, а када су у питању радници из арапских земаља, то су углавном они који само купују земљу по БиХ”, сматра Смаилбеговић.

Највише страних радника у 2017.

  • Србија             26,19 одсто
  • Турска           14,58 одсто 
  • Хрватска        6,25 одсто 
  • Кина               5,01 одсто 
  • Кувајт            4,24 одсто

Квалификациона структура у 2017.

  • Висока стручна спрема    1.193
  • Средња стручна спрема   729
  • Неквалификовани радници     256

Највећи број радних дозвола у 2017.

  • Трговина                                   616
  • Прерађивачка индустрија            312
  • Пословање некретнинама        306
  • Образовање                            236



© Глас Српске 2012 ISSN 2303-7385 | Импресум | Маркетинг | Контакт | Латиница | Ћирилица