Данас и овдје: Траже се спремачи куће

Глас Српске 10.07.2007 00:00

Пише Нада РИСОЈЕВИЋ

РAЗВОЈНИМ програмом утемељен је пут прогреса Републике Српске до 2010. године. Дефинисани су циљеви до којих би требало да нас доведе улагање у пројекте који су финансијски, ефективно и временски одређени. Свеопшти процес транзиције система повлачи за собом капиталне пројекте и реформе, као и пратеће реформе осигурања, социјалне заштите... Да би се ваљано одрадио посао "великог спремања куће", који ће нас довести до девет милијарди марака бруто друштвеног производа, како је речено, биће именовани носиоци свих послова, који ће одговарати за урађено. Другим ријечима, озбиљност, одговорност и - изнад свега - оспособљеност особине су које се траже од свих учесника радикалног заокрета, који ће привредни простор Српске довести до економског просперитета. Званичан став, да ће у области инвестиција и развоја бити идентификовани носиоци послова, подразумијева опредјељење ка младима, који ће имати срчаности да се ухвате у коштац са наслијеђем прошлости, али и изазовима пред собом. Међутим, недостатак предузетничких идеја и њиховог спровођења у дјело, одавно је камен спотицања у развоју економије Српске. Данак социјалистичког схватања развоја, који је кочио приватни бизнис, плаћамо и данас. Иако је функционисање по принципу планског запошљавања у предузећима, у којима су радници (практично) проводили цијели радни вијек, далеко иза нас, свијест о значају предузетништва као темеља, на којем почива економски успјех земље, тек је у зачетку. Због покренутих економских и социјалних реформи, све више се осјећа дефицит оспособљеног кадра, који ће изнијети терет огромног посла, који је пред нама. - Да имамо широк фронт стручних људи, подијељених по групама послова, покретање рада нових институција, установа и реформи ишло би далеко брже - рекао је једном приликом директор Инвестиционо-развојне банке Јасминко Јотић. У ситуацији у којој се налазимо, свако настојање да се организује квалитетно стручно оспособљавање младих кадрова заслужује пажњу. Надлежни у институцијама тржишта капитала континуирано организују обуке, које треба да изњедре екипу, која ће носити тржиште капитала. Aко савјете о улагањима пружа инвестициони савјетник, а управљање портфељима обавља инвестициони менаџер, јасно је да су, између осталих, управо они кадар, који треба да поднесу терет развоја предвиђеног стратешким циљевима Републике Српске. Дух предузетништва, по којем ће млади сами правити послове, требало би да оживи нови образовни систем, чију неопходност увођења у средњошколско образовање су уочили Aгенција за развој малих и средњих предузећа и Педагошки завод Републике Српске. Циљ предузетничког образовног система је да младе научи предузетничкој култури, како би послове "правили" сами, а не да чекају да их неко запосли. Добар дио младих се већ окренуо оспособљавању за рад, а препреке на том путу превазилазе додатним образовањем, које их чини самопоузданим у наступу, јер знају шта хоће. Они други би морали да се прилагођавају стварности, која бар за њих није нова. Само се ентузијазмом, стручношћу и продорношћу младих може покренути и изнијети терет реформи које су пред нама. Међутим, тај терет не може носити дио, већ цјелокупна младост Српске.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.