JU ZZZ RS – Filijala Prijedor: Oglašava slobodna radna mjesta na dan 06.02. 2019. godine

JU ZZZ RS

Oglasi za slobodna radna mjesta objavljeni su u štampanom izdanju “Glasa Srpske” od 06.02. 2019. godine.

 Detaljne informacije o svim objavljenim slobodnim mjestima zainteresovani mogu naći na veb stranici Zavoda www.zzzrs.net  ili u birou gdje su prijavljeni ao nezaposleno lice.

 

*************************

*****************************

JP RADIO KOSTAJNICA” SA P.O. KOSTAJNICA

Svetosavska 21

79224 Kostajnica

         

 

JAVNI KONKURS

za popunu upražnjenog radnog mjesta u JP

“Radio Kostajnica” sa p.o. Kostajnica

I - Pozicija

          Nadzorni odbor raspisuje javni konkurs za popunu upražnjenih radnih mjesta u JP “Radio Kostajnica” sa p.o. Kostajnica:

1.       Direktor ................................................ 1 izvršilac

II - Opis poslova

1. Direktor:

- Organizuje i vodi poslovanje preduzeća,

- Zastupa preduzeće,

- Stara se za zakonitost rada preduzeća,

- Izvještava nadzorni odbor na zahtjev nadzornog odbora,

- Sprovodi etički kodeks,

- Izrađuje i nadgleda realizaciju planova poslovanja,

- Predlaže i sprovodi smjernice u nabavci te sprovodi važeće propise u toj oblasti,

- Utvrđuje prijedloge za raspodjelu dobiti i pokriću gubitka,

- Zapošljava i otpušta zaposlene u skladu sa postupcima utvrđenim aktima preduzeća i važećim zakonima,

 

 

- Daje prijedloge nadzornom odboru o poslovnoj saradnji i povezivanju sa drugim preduzećima,

- Daje prijedloge nadzornom odboru o investicionim odlukama u skladu sa važećim zakonima o investicijama,

- Daje prijedloge nadzornom odboru o osnivanju novih preduzeća,

- Donosi pravilnik i uputstvo o nabavci kojim se uređuje postupak nabavke u preduzeću u skladu sa zakonom koji reguliše tu oblast

- Nadzire zaposlene preduzeća u primjeni zakona iz prethodne tačke,

- Priprema analize, izvještaje i informacije za potrebe revizije,

- Imenuje izvršne direktore u preduzeću,

- Donosi akt o sistematizaciji radnih mjesta, imenuje i razrješava lica sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima i odlučuje o pojedinačnim pravima zaposlenih u skladu sa zakonom,

- Vrši i druge poslove utvrđene zakonom, statutom i aktom preduzeća.

III – Opšti uslovi za kandidate

  Opšti uslovi za kandidate iz tačke I su:

1.       Da su državljani BiH,

2.       Da su stariji od 18 godina,

3.       Da imaju opštu zdravstvenu sposobnost,

4.       Da nisu otpušteni iz državne službe na bilo kom nivou vlasti u BiH (bilo na nivou države ili entiteta) kao rezultat disciplinske mjere na bilo kom nivou vlasti u RS u periodu od tri godine prije dana objavljivanja javnog konkursa,

5.       Da ne služe kaznu izrečenu od strane Međunarodnog suda za bivšu Jugoslaviju i da nisu pod optužnicom tog suda, a da se nisu povinovali nalogu suda da se pojave pred sudom,

 

 

6.       Da nisu osuđivani pravosnažnom presudom za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora ili za kažnjiva djela koja ih čine nepodobnim za obavljanje poslova direktora

7.       Da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak

 

IV – Posebni uslovi

1.       VŠS, VSS ili SSS

2.       5 godina radnog iskustva u struci

3.       Da ima program rada

V – Sukob interesa

Kandidati ne mogu obavljati dužnost, aktivnost ili biti na položaju koji dovodi do sukoba interesa u skladu sa Zakonom o ministarskim, vladinim i drugim imenovanjima RS i Zakonom o sprečavanju sukoba interesa u organima vlasti Republike Srpske.

Kandidat ne može biti lice koje je na funkciji u političkoj stranci, odnosno kandidat koji je na funkciji u političkoj stranci ne može biti konačno imenovan (kandidat koji se ne kvalifikuje) – član 5. Zakona o ministarskim, vladinim i drugim imenovanjima.

 

VI – Potrebni dokumenti

          Uz prijavu na konkurs, kandidati su dužni dostaviti dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova:

1.       Biografiju,

2.       Izvod iz matične knjige rođenih

3.       Uvjerenje o državljanstvu

4.       Uvjerenje da nisu osuđivani za krivično djelo,

5.       Uvjerenje da se protiv njih ne vodi krivični postupak

6.       Ovjerenu fotokopiju diplome

7.       Potvrdu o radnom iskustvu

8.       Za dokaze iz t. 4 i 5 Opštih uslova kandidati treba da dostave ovjerenu pismenu izjavu,

9.       Potpisanu i od nadležnog organa ovjerenu izjavu o nepostojanju sukoba interesa,

10.     Ljekarsko uvjerenje

11.     Prijedlog programa rada preduzeća u mandatnom periodu direktora

Sa svim kandidatima koji ispunjavaju uslove iz javnog konkursa obaviće se intervju.

 

VII – Rok za podnošenje prijava

          Prijave na konkurs mogu se podnijeti u roku od 15 dana od dana objavljivanja.

          Javni konkurs biće objavljen u “Službenom glasniku Republike Srpske” i u dnevnom listu “Glas Srpske”.

U slučaju da konkurs ne bude objavljen istovremeno, rok za podnošenje prijava računaće se od dana posljednjeg objavljivanja.

Neblagovremene i nepotpune prijave neće se razmatrati.

Prijave sa dokazima o ispunjavanju opštih i posebnih uslova mogu se dostaviti lično ili putem pošte, na adresu JP “Radio Kostajnica” sa p.o. Kostajnica , sa naznakom “Komisija za prijem direktora”.

 

     ******************                                                                              

 

 

 

 

 

JU DJEČIJI VRTIĆ “RADOST”

Vuka Karadžića 21

 79101 Prijedor

KONKURS

za izbor i prijem radnika

1. Diplomirani vaspitač predškolske djece - 1 izvršilac, na određeno vrijeme - do povratka radnika sa bolovanja, najmanje godina dana radnog iskustva, sa položenim stručnim ispitom za vaspitno-obrazovni rad.

Pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu, kandidati treba da ispunjavaju i posebne uslove propisane članom 60. i 68. Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju i članom 2. stav 1. i 2. Pravilnika o vrsti stručne spreme zaposlenih u predškolskim ustanovama.

Opšti uslovi koje kandidat treba da ispunjava:

- da je državljanin RS i BiH, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,

- da je punoljetan, a to dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,

- da je radno sposoban, a to dokazuje ljekarskim uvjerenjem koje ne može biti starije od 6 mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa i

- da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.

Posebni uslovi koje kandidat treba da ispunjava:

- da ima odgovarajući nivo obrazovanja – završen prvi ciklus studijskog programa ili ekvivalent i stekli visoko obrazovanje na studijskom programu predškolskog vaspitanja i obrazovanja ili programu za obrazovanje vaspitača,

 

- da ima najmanje godinu dana radnog iskustva na poslovima vaspitača,

- da ima položen stručni ispit za vaspitno-obrazovni rad,

- da ima ljekarsko uvjerenje o psihičkoj i fizičkoj i zdravstvenoj sposobnosti za rad sa djecom (prilaže uvjerenje samo izabrani kandidat, prilikom zasnivanja radnog odnosa).

Uz prijavu za konkurs (potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs) i dokumentaciju kojom se dokazuje ispunjavanje opštih i posebnih uslova, potrebno je dostaviti i sljedeću  dokumentaciju koja je propisana članom 62. stav 7. tačka 1. i 2. Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju:

1. Dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena ,

2. Uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje RS, o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme.

3. Uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca kod kojeg je kandidat bio zaposlen, (uvjerenje treba da sadrži podatke iz kojih se jasno vidi vrsta posla, stepen stručne spreme i dužina ostvarenog radnog iskustva/staža po vrstama posla). Ukoliko je kandidat radio sa nepunim radnim vremenom, to radno vrijeme je potrebno preračunati u puno radno vrijeme.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerenu fotokopiju svih dokumenata budući da isti neće biti vraćeni kandidatima.

Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja.

Prijave sa potrebnim dokumentima dostaviti putem pošte na adresu vrtića u zatvorenoj koverti sa naznakom “Za konkurs”.

Kandidati koji ispunjavaju uslove konkursa, a prijave su im potpune i blagovremene, biće podvrgnuti intervjuu, a isti će biti obavljen u

 

prostorijama vrtića dana, 18.2.2019. godine, u 11 časova, stoga kandidati neće biti pojedinačno obaviješteni o terminu istog.

Kandidati koji se ne pojave na intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs. Neblagovremene i nepotpune prijave neće biti uzete u razmatranje.                                                                                                                                                     

 

 

 

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i Twitter nalogu.

© AD "Glas Srpske" Banja Luka, 2018., ISSN 2303-7385, Sva prava pridržana